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Como aproximar um empregador velho para uma carta de verificação

Se você precisa de uma carta de verificação de emprego para um novo emprego ou outra situação, muitas vezes é intimidante para abordar o seu ex-empregador e pedir a carta. Cartas de verificação de emprego são diferentes de cartas de recomendação. Enquanto uma recomendação carta fala sobre a sua personalidade e nível de habilidade, uma carta de verificação de emprego discute seu tempo empregado com uma empresa, seus posição anterior, promoções e muito mais.

  • Entre em contato com seu chefe anterior, supervisor ou o departamento de recursos humanos. Ligue para a empresa ou enviar uma carta declarando que você precisa de uma carta de verificação para a posição ou posições em que você trabalhou enquanto empregado com a empresa.



  • Discutir que informação é necessária em sua carta de verificação. Antes de entrar em contato com seu antigo empregador, sabe exatamente o que você precisa incluído em sua carta de verificação. Enquanto uma situação só pode exigir que você tem a sua posição anterior, salário e tempo de serviço, outra carta pode solicitar informações adicionais, tais como informações detalhadas sobre deveres do trabalho realizado e se você fosse um tempo inteiro ou trabalhador a tempo parcial.





  • Ser profissional e respeitoso quando você entrar em contato com a empresa. Se você falar ao telefone ou escrever uma carta, você precisa manter o seu profissionalismo. Chegar ao ponto da sua chamada ou carta. Falar ou escrever sobre situações e informações que não dizem respeito ao assunto em questão não faz nada, mas perder seu tempo e do tempo o seu antigo empregador.

  • Diga ao seu antigo empregador, quando a carta de verificação é necessária. Você pode ter o empregador enviar a carta para você em um envelope lacrado, ou o ex-empregador pode enviar a carta para o lugar que exige a informação.

dicas avisos

  • Mesmo se você não necessariamente acabar em bons termos com seu antigo empregador, isso não significa que você não pode pedir uma carta de verificação de emprego. Mantenha todas as conversas com seu antigo empregador a nível profissional.
  • Alguns empregadores podem simplesmente ter um formulário de solicitação de verificação de emprego que você pode preencher no site da empresa. Verifique com a empresa entrando em contato com os recursos humanos.
  • Agradeça ao seu antigo empregador para dar-lhe uma carta de verificação de emprego. Enquanto você não precisa mais trabalhar para a empresa, você nunca sabe se você pode precisar de alguma coisa com eles novamente.
  • Nunca agir desrespeitoso para com seu antigo empregador. Você não quer queimar suas pontes com ex-empregadores.
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