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Os testes de aptidão mecânica

testes de aptidão mecânicos (esteiras) medir a sua capacidade de entender princípios mecânicos e físicos. Os resultados podem ser usados ​​para determinar a sua empregabilidade ou potencial para o avanço.

MAT envolvem uma compreensão de alavancas e polias, molas e circuitos elétricos, ferramentas e loja de aritmética.

Os tapetes mais comuns são a Compreensão Mecânica Teste Bennett eo Teste Wiesen de Mecânica de Aptidão. Algumas empresas desenvolvem seus próprios esteiras para testar o conhecimento específico do trabalho pode exigir.

Muitos empregadores usam testes de aptidão mecânicos em sua seleção de potenciais empregados.


A Compreensão Mecânica Teste Bennet (BMCT) é um exame de múltipla escolha que consiste de 68 perguntas feitas em um prazo de 30 minutos. Pode ser combinado com um teste de destreza mão-ferramenta e é a mais velha das esteiras vulgarmente utilizados. Ele é usado para identificar conhecimento prático e compreensão conceitual de empregos industriais, mecânicos e técnicos.

O BMCT podem ser dadas individualmente ou em grupo. Ela pode ser administrada on-line ou em papel. O teste é desenvolvido para aqueles que têm pelo menos a capacidade de leitura da sexta série, mas um componente de áudio também está disponível.



Neste teste, o movimento de partes mecânicas em duas dimensões e três dimensões devem ser visualizados. Este raciocínio mental deve, então, ser usado para determinar como uma parte pode mover ou quantas peças podem mover ao mesmo tempo.

Você deve visualizar como as diferentes componentes mecânicos mover.

A mais recente MAT é o Teste Wiesen de Mecânica de Aptidão (WTMA). Este 30 minutos, teste de 60 itens foi desenvolvido ao nível da leitura da sexta série e está disponível em Inglês e Espanhol. Este teste foi desenvolvido para minimizar gênero e preconceitos raciais.



Tanto o WTMA eo BMCT comparar os resultados dos testes para a pontuação e percentil ranking de associados com os trabalhadores em ocupações específicas.

O WTMA minimiza género e diferenças étnicas.

O Ramsay Corporation desenvolveu esta esteira para medir especificamente o potencial de uma pessoa para aprender sobre trabalhos de manutenção e de produção em vez de medir o seu conhecimento prático. Ele foi projetado para identificar os funcionários para estágios e programas de trainee. É um 36-item, teste de múltipla escolha dadas em Inglês. O MAT gira em torno de problemas do quotidiano e produtos e reduz as diferenças de género.

O Ramsay Corporação`s test measures your potential for an apprenticeship or training program.


As mulheres tendem a ter um melhor desempenho na destreza manual e porções discriminação de percepção da BMCT. Os machos geralmente superam as mulheres em seu desempenho nas porções de raciocínio espacial e mecânicas abstratas dos relatórios de ensaio Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com.

diferença de gênero na pontuação MAT é distinta e ampla relata Michel Hersen, autor do “Manual Integrado de Avaliação Psicológica:. Avaliação industrial e organizacional” Ele adverte que tais testes são muitas vezes ultrapassadas, altamente especializada e com base em normas não representativos. Hersen relata há evidência psicométrica insuficiente para apoiar o uso de esteiras.

Não há nenhuma evidência concreta de que tapetes podem prever quem pode ser o melhor candidato, Personality-And-Aptitude-Career-Tests.com acrescenta. Um major da física pode funcionar muito bem em tal teste, mas um fraco desempenho no campo, em comparação com um trabalhador com uma pontuação de teste escrito menor. Como aponta Hersen, alguns tapetes testar conteúdos e habilidades altamente específica e não costumam refletir a habilidade mecânica ou potencial desejado para cada trabalho.

Em um estudo de 2001 Los Angeles conduzida pelo Los Angeles Departamento de Recursos Humanos County, os pesquisadores não encontraram nenhuma relação entre o quão bem um assunto de teste realizado e sua pontuação em cada habilidade mecânica ou testes de conhecimento de trabalho.

Independentemente da pesquisa, os empregadores continuam a usar esses testes em fazer determinações sobre os seus trabalhadores. Revendo e tendo MAT prática irá melhorar suas chances de elegibilidade de emprego e avanço.

testes práticos tomando em linha irá melhorar a sua elegibilidade trabalho.
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