Diferença entre Part Time & Full Time

Tradicionalmente, o trabalho a tempo completo foi definido pela 40-nosso trabalho semana- no entanto, esta distinção fez a transição para incluir um de 35 horas e até a semana 32 horas por dia. Por outro lado, o emprego de meio período é geralmente caracterizada por nenhum padrão de hora para um empregado para satisfazer semanal. Isso não significa sugerir que é impossível para um trabalhador a tempo parcial para atingir ou ultrapassar uma semana de trabalho de 40 horas. Na verdade, muitos trabalhadores classificados como part-time irá trabalhar horas em tempo integral regularly- no entanto, eles não serão garantidos o trabalho, nem se beneficiar de qualquer das vantagens que o empregado em tempo integral gosta.

Compensação por trabalho a tempo parcial é consideravelmente menor do que para trabalho a tempo inteiro, mesmo dentro das empresas que empregam os dois tipos de trabalhadores para os mesmos serviços, de acordo com um estudo realizado por Michael K. Lettau publicada no Bureau of Labor Statistics website. Devido a este facto, aqueles que colocam ganhos elevados como seu No. 1 prioridade da tarefa pode precisar de se concentrar em empregos a tempo inteiro em apenas sua busca de trabalho.

Como regra geral, empregados de tempo integral são normalmente oferecidos um pacote de benefícios muito mais abrangente. Normalmente, esse pacote vai incluir o acesso à cobertura de saúde, férias pagas, férias e admissão em um plano de aposentadoria 401k. trabalhadores a tempo parcial geralmente será compensada por seus salários sozinho com um plano de benefícios muito menos completa.

Para as pessoas com agendas particulares restritivas, como ficar em casa moms ou estudantes em tempo integral, a flexibilidade de um emprego a tempo parcial pode oferecer um ajuste perfeito para angariar renda necessária. No entanto, para um grande segmento da população activa, a segurança de um emprego a tempo inteiro e os benefícios que vêm junto com ele servir como uma base importante para a sua vida profissional e pessoal.

Claro que, com todos os benefícios que um titular de trabalho em tempo integral recebe, há uma desvantagem significativa --- um sério compromisso de tempo semanal que pode impedi-lo de explorar outras oportunidades. Por outro lado, porém, a falta de compensação significativa e / ou benefícios de saúde oferecidos na maioria dos postos de trabalho a tempo parcial pode ser um sério obstáculo para aqueles que necessitam desses recursos de trabalho para fornecer para si ou suas famílias.