Promoções Descrição Director Job

A principal responsabilidade de um diretor de promoções é para criar o conceito promocional - aquela que melhor atinge o público-alvo pretendido. desenvolvimento promocional inclui reunião com os gerentes de marca ou clientes, decidindo quais veículos promocionais - em vitrines de lojas e estandes de feiras, por exemplo - para usar e supervisionar a coordenação e produção do promocional impresso ou multimídia. diretores de promoções também criar orçamentos para todas as promoções anuais, garantir que seus departamentos não excedam os orçamentos, e contratar e treinar funcionários.

O requisito mínimo de ensino para um diretor promoções é tipicamente um grau de bacharel em administração de empresas, marketing, publicidade ou jornalismo. A maioria dos diretores de promoções também têm um ou mais anos de experiência em promoções ou propaganda. Outras qualificações essenciais são criatividade e analítico, interpessoal, organizacional, comunicação e habilidades de tomada de decisão.

Administração de promoções geralmente trabalham durante a semana, embora o BLS relatou que 40 por cento deles trabalham mais de 40 horas por semana. Esses diretores podem esperar alguma pressão sobre o trabalho, como a maioria de seus projetos têm prazos. Tal como acontece com muitos postos de trabalho de gestão de negócios, promoções diretores também pode viajar periodicamente para se encontrar com clientes ou ver promoções implementadas em lojas, restaurantes ou outros estabelecimentos de distribuição.

O salário médio anual de um diretor de promoções foi de US $ 112,87 mil em maio de 2013, de acordo com o BLS. Os 10 por cento ganhou mais de $ 145.250 por ano. diretores de promoções feitas a mais de trabalho para operadoras de telecomunicações com fio - $ 163.470, enquanto aqueles em empresas de publicidade e relações públicas em média US $ 139.020. empregadores Nova Iorque e Delaware pagou seus diretores de promoções os mais altos salários de US $ 160.660 e US $ 150.350, respectivamente.

O BLS estima um aumento de 7 por cento no emprego de publicidade, promoções e gerentes de marketing, incluindo diretores da promoção, a partir de 2012 a 2022, o que é mais lenta do que a taxa nacional de 11 por cento para todos os trabalhos. A necessidade entre as empresas a introduzir novos produtos no mercado para aumentar as vendas e construir participação de mercado deve aumentar empregos para gerentes de promoções ou diretores.