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Como dizer adeus a um chefe

Há muitas razões para deixar seu trabalho. A menos que você esteja certo de que você nunca vai precisar de outro, a impressão final de sair em sua supervisor pode ser importante. Não importa por que você está saindo, dizendo adeus a um chefe de uma maneira profissional vai tornar a situação tão favorável quanto possível. Mas esteja preparado para ser convidado a sair imediatamente depois de dar aviso prévio.

  • Decida quanto tempo você pode continuar com o trabalho ou rever seus requisitos contratuais relativas resignação. Dr. Randall S. Hansen, fundador da Carreira Quintessential e autor, sugere escrever uma carta de demissão e dando para seu chefe e diretor de recursos humanos da empresa. Hansen diz para mantê-lo curto e incluem que você está saindo e quando. Mencione o seu motivo apenas se positivo, como mover ou fazer uma mudança de carreira. Graças a seu patrão para o tempo que foram empregadas.



  • Dê seu chefe a letra, pelo menos, duas semanas antes de sair, ou mais, se necessário em seu contrato. Pergunte quanto tempo ela vai precisar de você e mostrar o seu compromisso por ficar mais tempo ou treinar o seu substituto. Prepare notas sobre todos os aspectos do seu trabalho, incluindo contatos e instruções.



  • Trabalhar diligentemente, enquanto você ainda está lá. Coletar informações de contato de colegas, supervisores e outros que você pode querer ficar em contato com. Demonstrar o seu profissionalismo através do preenchimento de todas as suas principais atribuições e que faz anotações em qualquer trabalho você deve deixar inacabado.



  • Prepare uma lista do que você quer discutir com seu chefe. Elaine Varelas, sócio-gerente da Keystone Partners empresa de gestão de carreira, recomenda que você faça apenas comentários construtivos e apresentá-los em uma conversa informal com o seu supervisor. A apresentação positiva que você vai ganhar respeito. Seja profissional. Enfatizar os benefícios de ter obtido a partir do trabalho e da sua supervisão.

  • Mantenha sua entrevista de saída com breve recursos humanos. Não dizer nada negativo sobre seu chefe ou a empresa. De acordo com Nick Corcodilos, apresentador do programa "Pergunte ao Headhunter," entrevistas de saída pode resultar em más relações com a empresa e seu chefe, sem quaisquer resultados positivos.

dicas avisos

  • Seja breve e educado com o seu chefe se você está sendo encerrado. Você não tem que falar com o seu supervisor ou fazer uma entrevista de saída. Lembre-se que tudo o que disser pode ser usado por seu ex-empregador, se você tomar medidas legais. Corcodilos desaconselha assinar qualquer coisa em uma entrevista de saída e diz que “sem comentários” é a resposta mais segura.
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