Como relatar abuso de drogas entre Nurses

Tem uma forte evidência para apoiar a sua alegação de que uma enfermeira está abusando de drogas. Fofocas e boatos não são suficientes para relatar alguém- você só deve contar com experiências em primeira mão. Isto poderia significar testemunhando a enfermeira usando ou roubar drogas, ou perceber um padrão repetido de comportamento que indica claramente o abuso de drogas.

Documentar os incidentes que fazem você acreditar que o indivíduo pode estar envolvido no abuso de drogas. Estes devem ser comportamentos suspeitos ou episódios perturbadores de ter realmente testemunhado. Incluir datas, horários e detalhes sobre exatamente o que aconteceu. Deixar de fora opiniões pessoais, julgamentos ou boatos. Pergunte colegas de trabalho para manter registos semelhantes de coisas que eles testemunharam. Você também pode solicitar que eles adicionar a sua assinatura à sua conta se fossem colegas de testemunhas.

Fale com a enfermeira sobre suas suspeitas em uma forma calma, honesta e solidária. Isto é realizado melhor como um esforço de equipe com outros enfermeiros. Aproxime-se da enfermeira prejudicada como um grupo para compartilhar suas suspeitas. Diga-lhe exatamente o que você percebeu, e deixá-lo saber que você está preocupado com sua saúde, bem como a segurança do paciente. O indivíduo pode ter uma explicação lógica para o que aconteceu. Se o abuso de drogas é admitido, oferecer para ouvir e ajudá-los a encontrar ajuda profissional.

Fale com o gerente direto da enfermeira sobre o problema, se você ainda acha que há um problema de abuso de drogas. Dê o gerente de sua conta por escrito dos incidentes que você já viu, mas manter uma cópia adicional para si mesmo. Atenha-se aos fatos e evitar a retransmissão fofocas. Esta pessoa é obrigada a tomar as medidas apropriadas, incluindo a apresentação de um relatório com placa do estado de enfermagem se há evidência clara. O conselho é responsável pela realização de investigações.

Ir para o supervisor do gerente com as suas suspeitas se medidas adequadas não forem tomadas, e continuar falando com outros administradores, se necessário. Certifique-se de que a enfermeira é relatado para a secretaria estadual, em vez de simplesmente demitido. Desta forma, haverá um registro de abuso de drogas antes se o indivíduo tenta conseguir outro emprego como enfermeira.

Entre em contato com a secretaria estadual de enfermagem se você não estiver satisfeito com as ações que foram tomadas pelo empregador da enfermeira. Cada estado tem diferentes diretrizes e procedimentos para a comunicação. Contate conselho de enfermagem do seu estado para mais informações (consulte Recursos).