Como escrever um Contrato de Trabalho

Estado que o contrato é entre. Incluir as informações de contato para o empregado eo empregador. Certifique-se de listar o nome legal do empregado eo empregador ou empresa e confirmar que os endereços de endereço, telefone e e-mail para cada uma das partes é up-to-date e completa.

Delinear os termos e condições de emprego. Os termos e condições listadas deve incluir as datas de emprego, remuneração, cargo e funções. Quanto mais específico você está em seu contrato de trabalho a menos provável que você está a ter qualquer mal-entendidos mais tarde.

Explicar as políticas e procedimentos para requerer tempo de férias, reembolsos, tendo dias de doença ou sair. Instrua o funcionário que para falar com e listar todos os formulários que devem ser preenchidos. Também afirmam o quão longe um pedidos antecipados para o tempo fora devem ser apresentadas.

Adicione quaisquer acordos específicos, declarações ou cláusulas. Se você precisar de seus funcionários a assinar um acordo de não divulgação, acordo de privacidade ou uma declaração prometendo que este trabalho será o único trabalho o empregado assume durante a duração do contrato, incluir essas previsões futuras dentro do contrato de trabalho. Exigir o empregado para escrever suas iniciais ao lado de cada declaração.

Fornecer informações sobre os benefícios de seguro, incluindo seguro de saúde, seguro odontológico, seguro de invalidez e qualquer outro seguro que você oferece. Certifique-se de indicar claramente os benefícios para cada tipo de seguro.

Descrever como o acordo pode ser rescindido. Incluir informações sobre a disparar para a causa e não a causa e o procedimento para a notificação. Delinear quaisquer pacotes de indenização que você oferece.

Assinar o contrato de trabalho. Para o contrato a ser executado, certifique-se de ambas as partes assinar o contrato. Certifique-se de afirmar que as modificações orais do contrato de trabalho não são vinculativos.