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Como dizer ao seu chefe que você está infeliz

Quando você está infeliz no trabalho, com o seu chefe ou seus colegas de trabalho, pode ser difícil de ser um membro produtivo da equipe. Aprender a comunicar a sua infelicidade permite que você faça alterações no local de trabalho de modo que você pode se tornar mais estável em seu ambiente de trabalho. Comunicar a sua infelicidade pode ser uma tarefa difícil, mas os resultados muitas vezes ajudam a melhorar a sua condição de trabalho.

  • Compilar uma lista das coisas que você deseja alterar no seu local de trabalho. Anote tudo o que faz você se sentir desconfortável ou que você acha que poderia ser feito de uma forma mais eficaz.



  • Anote a quantidade de trabalho que você faz diariamente. Mantenha um registro de atividade e anote as tarefas que participam, os projetos que você completa e as pessoas que entram em contato com em uma base diária.

  • Consulte seu gerente de recursos humanos. Muitos gestores de recursos humanos pode fornecer conselhos sobre como abordar seu chefe, maneiras de trabalhar melhor dentro de sua jornada de trabalho, recursos de treinamento e consultoria política da empresa prático. O gerente de recursos humanos vai manter a conversa confidencial.



  • Solicitar uma reunião com o seu chefe e gerente de recursos humanos. Explicar a forma como você se sente, o que você gostaria de realizar, (tais como uma carga mais leve trabalho ou horários mais flexíveis) e como você pode continuar a se tornar um membro produtivo e eficaz da equipe de trabalho. O gerente de recursos humanos pode oferecer sugestões para ambos os lados, tomar notas e mediar se houver qualquer conflito.

  • Acompanhamento da reunião, documentando os resultados em um email ou uma carta para o gerente de recursos humanos e seu chefe. Notificar a equipe de qualquer alteração gestão e como você ajustado para atender às suas necessidades e suas necessidades. Obrigado a equipa de gestão para ajudá-lo com o problema.

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