Descrição trabalho de um Executivo de Negócios

De acordo com o Bureau of Labor Statistics EUA (2009a), diretores executivos, ou CEOs, são obrigados a formular a política para a empresa, fornecer orientação para a empresa, em conformidade com conselho de administração ou diretrizes de fora, gestores de topo dirigir e coordenar as actividades do pessoal . Outros requisitos variam de acordo com a indústria, mas geralmente o CEO é responsável por fazer muitas das decisões do dia-a-dia necessários para manter a empresa funcionando.

O salário médio por hora de 2009 para CEOs é estimada em cerca de US $ 77,13, eo salário médio anual 2009 é de aproximadamente US $ 160.440.

Os proprietários de pequenas empresas que dirigem a maioria das operações de seu negócio em uma base diária também são considerados executivos. Os gerentes gerais / operações são responsáveis ​​pelo planejamento, direção e coordenação das operações de uma empresa ou uma organização pública / privada. Isto inclui a formulação de políticas, gestão de operações diárias e planejamento do uso de recursos materiais e humanos para atender com eficácia os objectivos. Geral / operações gerentes são semelhantes aos CEOs- no entanto, as suas responsabilidades em uma base diária são muito mais diversificada. Portanto, eles são incapazes de ser classificado como sendo um gerente de uma operação específica dentro da empresa.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio por hora de 2009, para um gerente geral / operações é de R $ 51,91. O salário médio anual de 2009 para alguém nesta posição executiva é de aproximadamente $ 107.970.

gerente de recursos humanos é outro de nível superior posição executiva. Em grandes empresas, esses executivos são responsáveis ​​pela aquisição de empregados, a criação de políticas de benefícios e remuneração, relações com funcionários e outros elementos necessários para gerenciar e usar os recursos humanos de que uma empresa possui efetivamente.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio por hora de 2009, para um gerente de RH é de aproximadamente US $ 50.000. O salário anual aproximado para alguém nesta posição é de US $ 103.920.

O gerente de compras é responsável por planejar, dirigir e coordenar as atividades dos compradores, a compra de oficiais e outros trabalhadores responsáveis ​​pela compra de materiais, produtos e serviços.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio anual de 2009 para alguém nesta posição é de aproximadamente $ 94.300.

Os gerentes de marketing são necessárias para maximizar os lucros da empresa que eles trabalham para. Eles fazem isso através da análise do mercado para determinar estratégias de preços, concorrência e da oferta e demanda de produtos e serviços da sua empresa.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, o salário médio por hora de 2009, para um gerente de marketing é de aproximadamente $ 56.000. O salário médio anual para alguém nesta posição é de aproximadamente $ 118.160.