howhenno.ru

Por que é importante para gerir a diversidade no local de trabalho

O local de trabalho é cada vez mais diversificada a cada dia. Há mais hispânicos e pessoas internacionais que se deslocam para a América, bem como pessoas de diferentes credos, culturas e ideologias. força de trabalho da América é muitas vezes chamado de "caldeirão" por causa de sua diversidade.

Significado



  • Fornecendo direitos e oportunidades iguais para os funcionários é a lei. As empresas podem ser multadas ou penalizado se não cumprir com a ação afirmativa ou iguais mandatos oportunidade de emprego, de acordo com Diversityworld.com.

Função

  • A gestão adequada da diversidade no local de trabalho aumenta a produtividade global de uma empresa. Processos e queixas baseadas em raça, religião ou sexo pode ser caro e demorado.

benefícios



  • As empresas que gerenciam a diversidade entre seus funcionários podem obter o máximo benefício dos talentos únicos, experiências, conhecimento e criatividade de cada funcionário.

efeito



  • A gestão bem sucedida da diversidade no local de trabalho reflete positivamente sobre uma empresa. Muitos clientes escolhem fazer negócios com empresas que são justos tanto na sua contratação e procedimentos promocionais.

considerações

  • As empresas que gerenciam adequadamente a diversidade dentro de sua organização pode aumentar suas chances de fazer negócios com mais diversificados fornecedores e parceiros, mesmo a nível internacional.

Compartilhar em redes sociais:

Similar