Como responder a uma carta oferta de trabalho

Parabéns pela entrevista e obter uma oferta para um novo trabalho com sucesso. Agora, o desafio real começa. Se você pensa assim ou não, cada interação com seu novo empregador está sendo considerado no grande esquema das coisas. Geralmente depois de entrevistar, uma oferta verbal é feita para você, por sua vez, aceitar ou recusar. Como você responde a uma oferta por escrito é a sua primeira comunicação formal e, portanto, a chave para o seu relacionamento futuro.

Leia sobre sua oferta de carta com cuidado. As respostas variam de empresa para empresa: (1) algumas cartas de oferta incluem um formulário para assinar e devolver antes starting- (2) algumas cartas de oferta são uma comunicação unidirecional que inclui a data e hora de início e nenhuma resposta é required ou (3) algumas cartas de oferta exigem uma resposta formal por escrito da mesma forma que iria apresentar uma renúncia por escrito formal.
Certifique-se que você está de acordo com os termos listados antes de assinar e devolver para o tipo de resposta (1). Se não, entre em contato com seu gerente ou representante de Recursos Humanos para buscar clareza ou para esclarecer quaisquer mal-entendidos.
Faça perguntas se você tiver qualquer para o tipo de resposta (2), embora nenhuma resposta é necessária.
Escrever um memorando ou carta declarando que você aceita a oferta para o tipo de resposta (3). Mantenha-o simples e concisa por reafirmar os componentes básicos oferecem.

dicas avisos

Se a sua resposta é tempo limitado, certifique-se de responder dentro do estabelecido deadline.Although a bola está do seu lado, não deixe de ser humilde e profissional em sua communication.If você não tem certeza de algo, fazer perguntas.

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