Como obter uma Autorização de Trabalho Denver

autorizações de trabalho, também conhecidos como certificados de idade em Colorado, permitir que menores, com menos de 18 anos de idade a oportunidade de encontrar e obter um emprego. Certas restrições e diretrizes devem ser seguidas pelo empregador durante e após o processo de contratação. Por exemplo, os menores só estão autorizados a trabalhar em horários específicos durante a semana escolar. Seguindo alguns passos, a obtenção de um certificado de idade é simples.

Reunir os documentos necessários antes de visitar sua escola. Localize sua certidão de nascimento, passaporte, registro de nascimento hospital ou certidão de batismo para mostrar a prova da idade. Fotocópias destes documentos são aceitáveis.
Visite sua escola secundária local. Pedido para falar com o orientador da escola ou outro pessoal de serviço que emitiu certificados de idade. Apresentar documentação de verificação de idade para o administrador. certificados Idade exibir o nome do aluno, endereço, data de nascimento, a data de emissão do certificado, o horário escolar permissão para trabalhar, e uma declaração sobre o tipo de documentação dada para verificação de idade.
Dê o certificado de idade para o seu empregador. O certificado permanecerá em arquivo durante toda a duração do emprego e será devolvido, a pedido do aluno, ao término do trabalho.

dicas & avisos

Se você é incapaz de fornecer verificação de idade, visitar um tribunal local com seus pais ou responsáveis e tomar um juramento na presença de um juiz ou outro funcionário judicial que declare a sua idade.
Escolas geralmente operam em horários modificados durante o horário de verão. Entre em contato com sua escola para verificar os dias e horários de funcionamento.

Para os menores de 16 anos ou menos, a conclusão de uma autorização de liberação escola separada é necessária para trabalhar nos dias de aula durante o horário escolar. Assinaturas são necessárias por você e um administrador de escola.
Os menores de 16 anos de idade não podem trabalhar mais de seis horas, a menos que no dia seguinte não é um dia de escola regular.
Os empregadores não estão autorizados a deixar os menores trabalham mais de 40 horas por semana ou mais de oito horas num período de 24 horas. Quaisquer horas além deste, só é permitida em situações de emergência.

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