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Descrição Graphic Design Job Manager

Para se tornar um gerente de design gráfico, os profissionais devem trabalhar com uma empresa ou agência de publicidade como designer gráfico júnior. Durante os dois primeiros anos de sua carreira, a maioria dos designers gráficos aperfeiçoar os conceitos básicos de design gráfico e construir sua carteira de arte. Adquirir essas habilidades antes de se tornar um gerente de design gráfico são importantes, como funções de gerenciamento concentrar mais em planejamento, supervisão e implementação de elementos de design gráfico que fazem parte da comercialização em larga escala, publicidade e campanhas criativas.



Conteúdo

Função



  • gestores de design gráfico são funcionários de nível sênior responsáveis ​​por supervisionar a criação de projetos, conceitos criativos e layouts de amostra. Por exemplo, os gerentes de design gráfico pode levar uma revisão da marca de sua empresa por brochuras re-projetar, sinalização e sites para se conformar com as novas diretrizes e procedimentos de branding. É responsabilidade do gerente de design gráfico para garantir que gráficos, logotipos, ilustrações e comunicações electrónicas aderir aos padrões de políticas de branding e de qualidade da empresa. Como um designer gráfico experiente, esses profissionais geralmente delegar e supervisionar as atividades dos designers gráficos menos experientes. Eles também gerir orçamentos e coordenar cronogramas de projetos.

Educação

  • A maioria dos cargos de gestão de design grahic exigem um grau de Bacharel em Belas Artes, juntamente com pelo menos dois anos de experiência de trabalho como designer gráfico. Cursos que ajudam os alunos a se preparar para uma carreira de design gráfico incluem Inglês, história da arte, arte estúdio, ciências sociais e ciências naturais. estágios universitários também ajudar os alunos a construir carteiras e se preparar para posições de design gráfico. formação design gráfico formal também é oferecido em escolas independentes de arte e design, que prêmio graduados certificados e associados e bacharel graus em artes plásticas.

Habilidades



  • gestores de design gráfico deve ter a escrita forte, apresentação, interpessoal e habilidades criativas. profissionais criativos muitas vezes trabalhar com marketing, publicidade e outros departamentos, por isso é importante que os gestores de design gráfico colaborar bem com diferentes funções e níveis da sua organização. gestores de design gráfico deve ser analítico e capaz de resolver problemas complexos usando conceitos e soluções artísticas. Outras habilidades incluem priorizar e gerenciar tarefas diferentes, e supervisão e treinamento de designers gráficos de nível júnior.

Salário



  • A faixa de salário médio para um gerente de design gráfico caiu entre US $ 43,678 mil e US $ 72032 de acordo com um relatório PayScale Maio de 2010. O relatório também afirmou que os bônus médios de empregos gerente de design gráfico variou entre US $ 1.012 e US $ 6.024. O Bureau of Labor Statistics (BLS) afirma que o salário médio anual de artistas multimídia e animadores foi de US $ 56330 maio 2008.

Potencial

  • De acordo com o BLS maio 2008 "Occupational Outlook Handbook, 2010-11 Edition," empregos para profissionais de marketing e publicidade devem crescer 13 por cento durante a década 2008 e 2018. A demanda por especialistas em marketing e publicidade será impulsionado pela necessidade das empresas de se diferenciar usando táticas de publicidade criativa. Além disso, os projetos BLS que os trabalhos para artistas e trabalhadores relacionados vai aumentar 12 por cento durante o mesmo período. O crescimento do emprego será mais prevalente em jogos de vídeo, televisão e cinema empresas que necessitam de profissionais de multimídia sofisticados para criar animações realistas e efeitos especiais.

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