Dicas sobre currículos Emailing

Criar um endereço de e-mail profissional separada especificamente para o seu trabalho caçar. Usando um endereço de e-mail que inclui o seu primeiro e último nome permitirá que o empregador para identificá-lo facilmente. endereços de e-mail pessoais, tais como "[email protected]" parece pouco profissional. Uma conta de e-mail criada especificamente para uma caça do trabalho também permite agilizar todos os e-mails relacionados ao trabalho a essa conta, ao invés de ocupar espaço em sua caixa de entrada pessoal.

Use o corpo de seu e-mail como uma carta de apresentação para chamar a atenção do gerente de contratação.
Explique por que você está enviando um e-mail e currículo para o gerente de contratação em seu email. Estado onde você viu o anúncio de trabalho ou que você já ouviu falar da posição de, e também lembrar o gerente de contratação de quaisquer conversas anteriores que possa ter tido.
Resumidamente delinear as suas qualificações no e-mail, e explicar por que você é o melhor candidato para o trabalho que você está se candidatando. Não repita o que é afirmado em seu currículo, mas explicar como sua experiência se aplica diretamente para a posição que você está procurando. Use a carta de apresentação para vender a sua experiência e habilidades para o seu potencial empregador.
Sua carta de apresentação deve ser simples e direto ao ponto. Mantenha o e-mail como curto e direto possível. Macio, e-mails winded são propensas a ser desnatado através e pode perder a atenção do leitor. Uma breve introdução e explicação de suas qualificações deverá constituir a maior parte do seu e-mail.

Inserir uma linha de assunto clara em seu e-mail para se certificar de que não vai ser interpretado como spam ou apagados acidentalmente. Incluir o nome do gerente de contratação, o seu nome completo eo cargo que você está se candidatando, para que o destinatário vai saber a sua aplicação é anexado ao e-mail. A linha de assunto vago ou em branco pode pousar o seu currículo na pasta de lixo.

Se o anúncio de trabalho não especifica a forma como o currículo deve ser enviado para o gerente de contratação, incluir seu currículo tanto como um anexo e texto simples dentro do e-mail. Alguns empregadores preferem ser capaz de ler o seu currículo dentro do e-mail, enquanto outros podem preferir acessar seu currículo como um anexo. Anexar seu currículo como um arquivo PDF ou documento do Word, já que estes são os formatos comuns que são facilmente acessados.
Se o empregador não especificar como currículos deverão ser apresentados, aderir às orientações fornecidas. Não envie o seu currículo como um anexo se os pedidos de empregadores recomeça a ser enviada no corpo do e-mail. Isto irá enviar uma mensagem para o empregador que você quer não leu o anúncio de trabalho com cuidado, ou não pode seguir as instruções.