howhenno.ru

Como Escrever um Relatório de Aconselhamento

relatórios de aconselhamento são usados ​​por uma variedade de profissionais, de conselheiros de saúde mental para os supervisores de trabalho e orientadores acadêmicos. Seja qual for a situação, o relatório aconselhamento serve como um registro da reunião e dá o conselheiro ea pessoa que está sendo aconselhada um diagnóstico ou remédio para seguir em futuras sessões. Um relatório bem escrito fornece a prestação de contas para o conselheiro e organização servido.

Comece com os fatos básicos



  • Um relatório aconselhamento inclui os conceitos básicos de um formulário de admissão. Comece cada relatório de aconselhamento com um nome, data, endereço, número de telefone, ID local de trabalho e outros dados distintas. Incluir seu próprio nome no relatório, o tempo que a sessão teve lugar e que circunstâncias precipitou a necessidade de aconselhamento. Nesta forma de tipo de entrada, você pode documentar reclamação de um funcionário, ficha disciplinar, ou o gerente que fez o encaminhamento. Em um estabelecimento de saúde mental, observe os sintomas apresentados pela pessoa a ser aconselhada.

Tome notas cuidadosas



  • Siga um conjunto de perguntas preparadas para orientar a sessão de aconselhamento e concluir seu relatório. As notas podem ser tomadas pelo gravador para depois ser transcrito para o registro oficial ou você pode tomar notas escritas durante a sessão. Você precisa ser o mais detalhado possível porque as notas de aconselhamento, tanto no local de trabalho e em um ambiente de saúde mental servir como um registro oficial da sessão de aconselhamento.

Incluir detalhes pertinentes



  • Comece por tomar notas com base no que o cliente lhe diz. Abster-se de tentar gravar citações exatas, porque muitas vezes são difíceis de provar quando o relatório é referido por auditores ou em processos judiciais - a menos que você estiver usando um gravador e manter uma cópia da gravação para uma investigação mais aprofundada. Em vez disso, parafraseando explicações e sentimentos do cliente. Esclarecer declarações com perguntas de acompanhamento.

Resumir o aconselhamento com um Plano

  • Um relatório de aconselhamento eficaz termina com um resumo com base em suas conclusões que o conselheiro ou consultor. Indicar o motivo o cliente veio para você, os destaques de sua conversa, e as recomendações para um plano de ação. Definir uma meta para o cliente e listar as etapas que você recomenda para o tratamento ou sessões de acompanhamento. Envolva-se o relatório com a sua avaliação global da sessão de aconselhamento e assinar o relatório. Arquivá-lo no local apropriado dentro de sua agência ou escritório.

Compartilhar em redes sociais:

Similar