Como se tornar um oficial de polícia na Carolina do Norte

A maioria dos departamentos de polícia exigem que os candidatos a ter uma carteira de motorista da Carolina do Norte e um mínimo de um diploma do ensino médio ou equivalente, mas alguns podem definir padrões mais elevados. Por exemplo, o departamento de Asheville exige um grau de associado, 60 horas curriculares ou 30 horas por semestre, mais três anos de experiência em operações militares da ativa e na aplicação da lei. Os candidatos não podem ter qualquer indício de uso de drogas pesadas, uso recente maconha ou uma história de condução pobre. Os candidatos que se encontram em seus aplicativos ou que foram desonrosamente dos militares são automaticamente desclassificado.

Os pedidos de empregos policial são tipicamente centros online e em disponíveis treinamento de departamento. Você deve apresentar a sua candidatura e paperwork- associado submeter a um check antecedentes criminais e de condução e passar no exame escrito por obter uma pontuação mínima de 70 por cento em cada seção. Você deve, então, passar por testes de aptidão física antes de você é chamado para uma entrevista. Os candidatos mais promissores são submetidos a um teste de polígrafo, avaliação física e exame psicológico antes de começar uma oferta de emprego.

Todos os candidatos devem comparecer Básico Formação Aplicação da Lei, ou Blet, a receber a certificação como um oficial da lei. O treinamento inclui instruções nas leis de prisão, busca e apreensão, prática de condução e armas de fogo informações. Blet é executado por 16 semanas e termina com exames escritos e habilidades, mas alguns departamentos exigem mais treinamento. Por exemplo, o departamento de Greensboro coloca recrutas através de 27 semanas de treinamento na academia, seguido por 14 semanas de treinamento de campo.

A Carolina do Norte Departamento de Justiça emite Law Enforcement certificação aos candidatos que Blet completa com sucesso, os exames finais e o programa de armas de fogo formação em serviço fornecido pelo seu órgão empregador. Para ser elegível, os candidatos não podem ter um registo de quaisquer condenações criminais ou condenações contravenção dentro dos últimos cinco anos, e não mais de quatro delitos em todo o seu registro. Assim como durante o processo de emprego da agência, os candidatos devem ser impressões digitais e passam por uma verificação de antecedentes, exame médico e exames psicológicos.