Objetivos do resumo das Comunicações
Um objetivo do resumo conciso e forte pode fazer ou quebrar as chances de um candidato a emprego de conseguir uma entrevista. Os candidatos a emprego à procura de posições de comunicação pode ter que vir para cima com várias versões diferentes de um objetivo currículo, dependendo do seu nível de experiência e posição desejada.
Conteúdo
Habilidades específicas e Experiência
O campo da comunicação é amplo, e muitos empregadores têm idéias diferentes sobre o que habilidades de trabalho são importantes. É imperativo que um candidato a emprego fazer uma comunicação objetivos específicos para o tipo de trabalho que ele está procurando, o nível da posição e suas habilidades exatas e experiência. Por exemplo, um candidato pode incluir esses tipos de trabalho como "experiente diretor de relações de mídia," "De nível de entrada copy-editor" ou "escrevendo estágio." Um objectivo genérico, como "encontrar um emprego em comunicações" poderia obter um currículo descartados ou poderia até mesmo levar a uma incompatibilidade de trabalho.
Objetivo Tailor ao emprego anunciadas
Se um candidato a emprego está aplicando para uma posição de comunicação específico, seu objetivo currículo deve ser adaptado para as habilidades e experiência indicados no anúncio de emprego. Por exemplo, se a empresa está à procura de alguém com 15 anos de experiência da escrita, essa informação deve reflectir-se o objetivo do candidato a emprego. Se um profissional de comunicação está faltando experiência específica, ela não deve tentar fazer sua experiência "em forma." Alinhando o objetivo dos detalhes do anúncio de trabalho demonstra que o candidato a emprego entende as necessidades da empresa e tem feito sua lição de casa. Juntas, essas vantagens podem resultar em uma chamada de um potencial empregador.
Requisitos para médio ou de nível sênior Posições
Os candidatos a emprego que solicitam médio ou trabalho comunicações de nível sênior não deve incluir um objetivo currículo. Em vez disso, eles devem incluir um perfil que destaca experiência anterior de trabalho e sucesso, habilidades e qualidades pessoais. Por exemplo, um objetivo que lê "procurando uma posição sênior em relações públicas" não mostrar as competências e habilidades de um candidato a emprego que levou uma equipe através de um lançamento de produto novo, um evento de crise ou de uma campanha política.
Requisitos de nível de entrada
A falta de experiência não significa que um candidato a emprego deve ser geral. Em vez disso, aqueles com pouca experiência de trabalho real pode listar classes específicas, experiências, prêmios ou qualidades para corresponder às exigências de lançamento um estágio ou posição comunicações de nível de entrada. O objetivo do resumo para um graduado recente do jornalismo pode ler, "Graduado recente da faculdade olhando para construir em estágios de jornal com um trabalho de relatórios de nível de entrada."
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