Atividades de diversidade no local de trabalho

Um excelente atividade diversidade local de trabalho é uma rotina estabelecida de formação contínua sobre questões de diversidade. Um bom programa de treinamento de diversidade no local de trabalho pode incluir seminários em sala de aula e treinamento online. Um bom lugar para os gestores para começar a implementar tais programas é através de recursos humanos de uma empresa, ou RH e / ou oportunidades iguais de emprego, ou EEO, profissionais. RH e EEO profissionais muitas vezes têm estabelecido programas de diversidade e apresentações disponíveis.

Hospedagem almoços diversidade que incorporam grupos de foco é outra boa atividade diversidade no local de trabalho. Uma configuração almoço permite que os funcionários se reúnem em um ambiente mais descontraído do que uma sala de aula para considerar questões de diversidade. Um grupo de foco pode examinar o que a diversidade significa para os funcionários em uma determinada organização, equipe, grupo de trabalho ou departamento.

Executando um concurso conhecimentos diversidade é uma boa maneira de envolver proativamente empregados em explorar a diversidade, o que significa para a organização e como a diversidade pode enriquecer o ambiente de trabalho. Os grupos podem explorar questões como a forma como as equipas e grupos de trabalho diversificada pode contribuir para a produtividade ou cumprindo missão de uma organização. Tal como acontece com a diversidade de formação, um bom lugar para procurar assistência no desenvolvimento de um tal concurso é com o RH de uma organização e profissionais EEO.

Outra atividade diversidade adequado para uso no local de trabalho, especialmente com deficiências sendo uma arena da diversidade, é um concurso de fornecimento de uma lista de indivíduos e pedindo membros do grupo de trabalho para identificar os indivíduos nomeados eles acreditam que têm ou tiveram uma deficiência. Um tal concurso perguntado se esses indivíduos tinham uma deficiência: herói militar George Patton, o ator Tom Cruise, gênio Albert Einstein e ícone parque temático Walt Disney. A resposta correta a esta pergunta em particular foi “todos eles.”

Pode-se acompanhar este por ter empregados chegar a outros exemplos de pessoas famosas com deficiência.

Algumas organizações reservar um dia diversidade específica anualmente, oferecendo programas variados. Uma organização realizou um dia um ano quando cada equipe na organização escolheu um país ou uma cultura. Em preparação para o dia diversidade, as equipes cada pesquisou o país ou cultura adotada. Indivíduos preparados apresentações sobre a cultura, trouxe artefatos relacionados para o país (como o vestido nativa, livros sobre o país ou cultura, de pelúcia ou animais infláveis ​​relacionados com o país ou cultura) e trouxe em alimentos indígenas. Durante todo o dia, os funcionários poderiam examinar os monitores e provar os alimentos em suas estações de trabalho.