Como se tornar um Chief Information Officer

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, a maioria dos CIOs começam em uma empresa no departamento de TI, onde trabalham como técnicos de informática ou gerentes de nível de entrada. Um diploma de bacharel em informação ou ciência da computação pode ajudá-lo a aterrar uma posição de nível de entrada. A partir daí, mudar para um emprego gerente de nível médio, diretor de TI, ou gerente de segurança de TI. CTO ou diretor de tecnologia, muitas vezes é o próximo passo, onde você irá projetar e recomendar projetos para o CIO. executivos de alto nível, como CIOs, geralmente atingem as suas posições depois de uma considerável experiência e depois de ganhar um MBA.

Para ganhar o título de CIO, você precisa mostrar iniciativa durante seus primeiros anos e demonstrar que você tem a capacidade de ser um líder. Ofereça-se para ser um líder de equipe para um novo projeto e escrever relatórios para altos executivos. Criar novos programas para resolver os problemas da empresa e iniciar projetos que utilizam a sua tecnologia atual de novas maneiras para tornar a empresa mais flexível ou rentável. Demonstrar a sua capacidade de ver o retrato grande como você levar uma equipe do início ao fim. Adicionar esta experiência para um MBA e participar de grupos como a Associação de Profissionais de Tecnologia da Informação a merecer a atenção como você procurar para subir na empresa.

tabelas salariais variam, dependendo do tamanho da empresa. De acordo com o BLS, em 2012, os gerentes na indústria de computadores levou para casa um salário médio de $ 120.950. BLS também informou que o salário médio para os principais executivos foi cerca de US $ 101.650, mas que incluiu níveis de remuneração para todos os executivos, não apenas CIOs, que se especializam em tecnologia. CIOs em empresas de primeira linha em 2012, levou para casa $ 3 milhões salários, com o exec mais bem pagos ganham mais de $ 9 milhões, de acordo com o CIO Insight.

A concorrência é feroz para cargos executivos. Quanto mais experiência, networking e educação que você trazer para a mesa, a melhor chance que você tem de conseguir um dos empregos de ameixa. Os relatórios BLS que a demanda por altos executivos deve crescer em cerca de 11 por cento até 2022, enquanto se espera oportunidades para os gestores de todos os níveis de TI para aumentar em cerca de 15 por cento. A globalização traz ainda mais concorrência para posições-chave CIO, mas também abre as portas para mais opções para aqueles profissionais que falam línguas adicionais ou trazer experiência mundial para a mesa, de acordo com "CIO."