Leis DOT sobre falhas nos testes de droga

Enquanto todos os trabalhadores são sujeitos a álcool e / ou teste da droga, as posições apenas aqueles que prende teste designado estão sujeitos a testes aleatórios. O DOT define uma posição designada testes como qualquer posição em que uma pessoa tem uma segurança ou proteção responsabilidade crítica relacionada com as suas funções como funcionário DOT. Exemplos de teste designado position são os veículos de operação do motor, os investigadores criminais, e controladores de tráfego aéreo. Se você estiver testando empregado posição designada, você pode ser solicitado a submeter-se a um teste de drogas a qualquer momento.

Não teste position designados não estão sujeitos ao álcool aleatório e / ou o teste de drogas. No entanto, como um não-teste designado empregado posição, você pode ser solicitado a submeter-se a um teste de álcool e / ou drogas, se você são suspeitos de abuso de substâncias, ou se você está retornando ao trabalho após um acidente, resultando em uma fatalidade, lesão grave , ou danos substanciais para uma aeronave ou veículo. Nos casos em que um não-teste designado empregado posição deve se submeter a um teste de drogas com base em suspeita, ele ou ela será notificado sobre o motivo (s) que estão a ser suspeita por um funcionário de gestão. Pós-acidente não-teste designado position será notificado de sua liberação para retornar ao trabalho uma vez que o teste for concluído.

Testando funcionários posição designada serão proibidas de usar, possuir, o tráfico ou a distribuição de uma substância controlada, enquanto em serviço ou fora dele. Testando funcionários posição designada também são proibidos de usar álcool dentro de quatro horas (ou mais, se necessário pelo Administrador de Operações) do Relatório para o dever no DOT. Testando empregados posição designada não pode recusar-se a esvaziar seus bolsos quando necessário para fazê-lo pelo supervisor, ou recusar-se a submeter-se a um teste da droga a qualquer momento, ou interferir com um espécime.

Sem realização de ensaios empregados posição designada são proibidos de usar substâncias controladas enquanto em serviço, ou possuir, o tráfico ou distribuição de substância controlada, enquanto em serviço ou fora dele. Não teste designado empregados de posição não pode recusar-se a submeter-se a um teste de droga quando solicitado, ou interferir com ou substituir um espécime. Não há requisitos para os cargos designados sem realização de ensaios a respeito do uso de álcool antes de relatar para o dever, enquanto o consumo de álcool não interfere com a capacidade de executar tarefas básicas.

Todos os empregados do DOT são testados para as seguintes substâncias durante um teste de droga: Marijuana / THC, cocaína, anfetaminas (incluindo anfetaminas), os opiáceos (incluindo codeína, heroína, e morfina), e fenciclidina (PCP). A presença de qualquer uma destas substâncias em amostras de um funcionário resultará em um teste de drogas falhou. Para os testes de álcool, um nível de álcool no sangue confirmado de 0,04 ou maior para um teste inicial, ou 0,01 ou maior para um teste de seguimento, é considerado uma falha.

Se um empregado DOT falhar um teste de drogas e / ou álcool, seu supervisor irá documentar o fracasso por escrito e começar a ação disciplinar. Esta ação pode incluir a remoção de todo "segurança sensíveis" funções e / ou o afastamento do cargo Federal completamente. Além disso, os resultados do teste de drogas pode ser enviado, se solicitado, para a OEA, de outros departamentos de ponto para que as transferências de funcionários, bem como a todos os trabalhos não-federais para que o empregado se aplica.