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Como se preparar para um Conselheiro Entrevista Residencial

Muitas pessoas são atraídas para uma carreira como um conselheiro residencial pelo seu desejo de ajudar os outros. conselheiros residenciais trabalhar com pacientes recebendo tratamento em instalações live-in, tais como centros de reabilitação, instituições de saúde mental ou casas de grupo. Eles aconselhar os pacientes, facilitar o grupo e sessões de terapia individuais e atividades do dia-a-dia plano. O salário de um conselheiro residencial, segundo o site de empregos Glassdoor, varia de US $ 25.000 a US $ 36.000 por ano, a partir de 2014. Os conselheiros residenciais potenciais podem tomar várias medidas para fazer uma grande impressão na entrevista.

Investigação da Facilidade

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    Um dos passos mais importantes na preparação para uma entrevista como um conselheiro residencial envolve pesquisando a instalação. Instalações variam de muitas maneiras. Algumas instalações concentrar em jovens com problemas comportamentais. Nessas instalações, o conselheiro residencial pode gastar mais tempo supervisionando os participantes e orientando o seu comportamento. Em uma instalação baseada na fé, o conselheiro residencial pode ser esperado para aconselhar os pacientes a partir da perspectiva de se submeter a um poder superior e usando oração em cada sessão. instalações menores podem permitir que o conselheiro residencial de passar mais tempo com os pacientes individuais. instalações maiores podem exigir o conselheiro residencial para liderar mais sessões de grupo.

Identificar experiências pessoais relacionadas aos cuidados Residente

  • Depois de entender o foco da instalação e como ele funciona, você pode identificar pontos-chave para compartilhar na entrevista. Esses pontos-chave demonstrar a sua capacidade de lidar com situações que podem ocorrer durante o trabalho na instalação. Refletir sobre suas experiências profissionais e anote qualquer que demonstrar sua capacidade de interagir com os moradores, resolver problemas, ou resolver conflitos. Se você não tem experiência profissional, considere todas as experiências de sua vida pessoal.

Prepare-se para um painel de entrevista



  • Muitas instalações residenciais realizar entrevistas do painel com os seus conselheiros residenciais, no qual vários representantes entrevistá-lo ao mesmo tempo. Estes geralmente incluem funcionários de recursos humanos, gestão e conselheiros residenciais atuais. representantes de recursos humanos normalmente fazem perguntas gerais a respeito do seu plano de fundo, como um resumo de sua experiência. Gerentes no painel perguntas para aprender a sua experiência se encaixa com as exigências da posição. conselheiros residenciais atuais querem ver como você se encaixa com os pacientes. Enquanto estas entrevistas pode ser intimidante, eles permitem que a empresa para ver como você lida com a pressão. Eles também lhe dará a oportunidade de ver como os funcionários interagem uns com os outros na organização. Prática, pedindo vários amigos ou familiares para se sentar em torno de uma mesa e fazer perguntas. Direcionar cada resposta para a pessoa que faz a pergunta, fazer contato visual.

As respostas baseadas em cenários



  • conselheiros residenciais trabalhar diretamente com os pacientes. Alguns entrevistadores vão fazer perguntas baseadas em cenários que você precise compartilhar uma experiência específica que se relaciona com a questão. Por exemplo, o entrevistador pode apresentá-lo com uma situação e perguntar como você iria lidar com isso. Outros entrevistadores vão fazer perguntas-abertas. Boas respostas para perguntas abertas incluir o compartilhamento de uma experiência em que você demonstrou a qualidade sendo solicitado na pergunta.

Questões potenciais Entrevista

  • Enquanto você não pode prever o que perguntas serão feitas, você pode se preparar para as categorias de perguntas. Perguntas mais frequentes em entrevistas conselheiro residenciais incluem perguntas sobre interações dos pacientes, trabalhando com colegas de trabalho e seus mentores pessoais. perguntas interação com o paciente ajudar o entrevistador entender como se aproximar de várias situações que normalmente surgem na instalação. perguntas colega ajudar o calibre entrevistador quão bem você se encaixaria com a equipe. Perguntas sobre mentores pessoais fornecer o entrevistador com uma visão sobre o que você aprendeu eo que você pode ensinar.

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