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Como escrever uma carta de rescisão de Emprego

Seja qual for o motivo pode ser para dispensa de um funcionário ou terminar o seu próprio emprego, você deve sempre escrever uma carta de rescisão para documentar o motivo. Muitas empresas exigem uma carta de rescisão para os efeitos legais, a fim de proporcionar um reconhecimento preciso pelo empregador ou empregado. A carta de rescisão pode ser uma letra difícil de escrever a partir de qualquer uma das partes, mas para ser profissional que deve ser feito.

Do empregador



  • Formate a letra a seu empregado profissionalmente. Siga o formato padrão carta comercial. Comece a carta com a data no topo da página, seguido pelo seu título, o título do negócio e informações de contato, como endereço e número de telefone. Endereço da carta para o empregado, e seguir com o corpo da carta, uma declaração de encerramento antes de terminar a carta com o seu discurso de despedida, por exemplo, "Atenciosamente", seguido por sua assinatura.

  • Vídeo: Modelo de carta de demissão (passo a passo)

    Abra o corpo da carta agradecendo ao empregado para o seu serviço para a empresa. Você pode gostar de incluir realizações positivas ou eventos específicos que reconhecem como o funcionário beneficiado a empresa. É sempre um gesto simpático para reconhecer quaisquer boas ações e trabalho duro, inserindo-o em sua carta.



  • Explicar a razão ou razões específicas por que você está encerra o empregado da empresa. Para evitar confusão, você precisa ser específico. Escolha suas palavras sabiamente como esta carta pode permanecer no registro do empregado.

  • Termine a carta com uma nota positiva. Se você estiver incluindo um pacote de indenização, não se esqueça de incluir qualquer informação que possa ter sobre o pacote que irá receber. Também incluem se você tiver qualquer informação sobre outra oportunidade para o empregado ou se você estiver disposto a enviar cartas de recomendação.

  • Vídeo: Como escrever a carta de despedimento? Ou será "carta de demissão"?



    Assinar a sua carta e enviar uma cópia para o empregado, bem como quaisquer supervisores ou pessoal necessário que devem ser informadas. Se você gostaria de ter certeza de que todas as áreas apropriadas são cobertos, enviar uma cópia ao departamento de Recursos Humanos da sua empresa antes de enviar a carta para o empregado.

Do Empregado

  • Formate a letra a seu empregado profissionalmente. Siga o formato padrão carta comercial. Comece a carta com a data no topo da página, seguido pelo seu título, o título do negócio e informações de contato, como endereço e número de telefone. Em seguida, escolha a saudação apropriada, certificando-se de abordar a carta para a pessoa correta na empresa. Siga com o corpo da carta, uma declaração de encerramento e terminar a carta com o seu discurso de despedida, por exemplo, "Atenciosamente", seguido por sua assinatura.



  • Abra o corpo da carta agradecendo o seu empregador para a oportunidade de trabalhar para a sua empresa. Você pode gostar de incluir benefícios positivos e conhecimentos que você adquiriu enquanto trabalhava para a empresa. É sempre um gesto simpático para reconhecer os benefícios e educação a empresa forneceu para você.

  • Explicar a razão ou razões específicas por que você está deixando a empresa. Para evitar confusão, você precisa ser específico. Escolha suas palavras sabiamente como esta carta pode permanecer em seu registro.

  • Vídeo: COMO FAZER UMA DECLARAÇÃO DE TRABALHO CORRETAMENTE

    Termine a carta com uma nota positiva. Incluir bem desejos para os seus colegas de trabalho, chefes e qualquer outra pessoa que possa ver a sua carta.

  • Assinar a sua carta e enviar uma cópia para o empregador, bem como quaisquer supervisores ou outros profissionais necessários que devem ser informadas.

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