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Desvantagens de pedidos de emprego on-line

Candidatar-se a empregos on-line permite que os candidatos a emprego uma maneira mais conveniente e mais rápido para procurar posições em aberto. Ela também ajuda a pesquisar os potenciais empregadores para saber se a empresa é um ajuste adequado para eles. No entanto, existem desvantagens para aplicações de emprego on-line.

Falhas nos computadores que causam trabalho a ser perdidos



  • Quando você está aplicando para empregos on-line, é sempre bom para salvar seu trabalho, porque uma desvantagem de aplicativos on-line é que se uma falha de computador acontece, todo o seu trabalho podem ser perdidos. É também por isso que você deve escrever o seu currículo em papel antes de iniciar a aplicação.

Causas complacência em Redes

  • Quando você se torna muito dependente de pedidos de emprego on-line, você perder boas oportunidades para interagir com outras pessoas em relação à procura de emprego. Por exemplo, você deve gastar parte de sua semana preenchimento de candidaturas on-line e o resto da semana visitando lugares para obter informações sobre vagas de emprego.

A falta de interação pessoal



  • Quando você visita uma feira de empregos, encontrar-se com o seu conselheiro de carreira ou potenciais empregadores, você começa a interação one-on-one que é necessário para redes de trabalho. Quando você se candidatar a empregos on-line, você não obter a mesma interação pessoal.

golpes



  • Alguns pedidos de emprego on-line são scams que afirmam que você pode trabalhar em casa ou que você não precisa de muita experiência de trabalho para aplicar. Outros locais de trabalho afirmam que por uma pequena taxa que eles podem ajudá-lo a encontrar o emprego certo. Se você encontrar reivindicações como estes em sites de emprego, não se aplicam.

considerações

  • Quando se candidatam a empregos on-line, certifique-se de que as empresas que se aplicam a são credíveis. Você pode fazer isso visitando seu local Better Business Bureau em BBB.org para ver se eles são legítimos.

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