Como obter uma boa avaliação de desempenho
Embora os sistemas de gestão de desempenho do empregado são necessários para avaliar objetivamente o desempenho de um trabalhador, a maioria das pessoas estão preocupados que eles não vão ter uma boa avaliação de desempenho. Por quê? Porque ele pode ser um momento-motivação de quando o chefe lê fora de uma lista de erros que o trabalhador tem feito desde a última avaliação de desempenho. Mas tudo não está perdido. A avaliação de desempenho pode ser uma experiência positiva se você está bem preparado e armado com fatos para sustentar sua própria avaliação do que você alcançado durante o período de avaliação de desempenho. Para garantir que você obtenha uma boa avaliação de desempenho e que é justa, precisa e positiva, siga estes passos.