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Como lidar com um chefe Insensitive

Saber como lidar com um chefe insensível pode poupar muita dor de cabeça no local de trabalho. Se o seu chefe é insensível sobre seus sentimentos e que está afetando seu trabalho, existem passos que você pode tomar para lidar com sucesso com ele. Um chefe insensível não deve fazer você deixar um trabalho que você gosta.

  • Fale com seu chefe e explique que você sentir que está a ser tratado insensível. Mantenha a conversa em um nível profissional e evitar entrar em uma briga. Basta indicar o seu caso e pedir maneiras que você pode ganhar mais respeito no local de trabalho. Às vezes, um chefe pode ignorar a natureza insensível de seus / suas observações e ações. Ao tentar definir o recorde reta, você pode evitar futuros incidentes onde você sente que você foi mal atendido.



  • Mudar a sua mentalidade. Um grande número de trabalhadores olham para os seus patrões para garantia de um trabalho bem feito. Se você pode mudar a sua mentalidade e ser mais auto-confiante e auto-suficientes no local de trabalho, a natureza insensível de seu chefe irá afetá-lo menos. Você não quer ignorar o seu chefe completamente, em vez simplesmente não olhar para o seu chefe para o incentivo.



  • Em contato com o departamento de recursos humanos da sua empresa para ver se eles podem ajudar. Explicar os problemas com seu chefe insensível e como você sente que está sendo tratado injustamente. Mesmo se você não exigir qualquer ação específica, o departamento de recursos humanos podem agir por conta própria. Se nenhuma ação for tomada, você pode ter conforto em saber que você tem uma trilha de papel em caso de uma disputa no futuro.



  • Pedir uma transferência para um departamento ou posição diferente, onde você não vai ser lidar com o chefe insensível. Se você fez tudo o que pode, talvez, mudar-se para um departamento diferente é a resposta.

  • Procurar ajuda profissional de um terapeuta, se você sentir que você pode ser excessivamente sensível. Talvez os problemas não é realmente com um chefe insensível, mas talvez você é demasiado de pele fina. Falando a um conselheiro pode ajudá-lo a superar suas inseguranças e ser mais confiante no local de trabalho.

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