Leis de Abuso Verbal no Trabalho
Quando uma pessoa grita com outro, chama-lhe nomes ou continuamente a acusa de incompetência, é considerado abuso verbal. abuso verbal contra os trabalhadores não é ilegal em si, mas os empregadores não podem usar essas técnicas para discriminar determinados funcionários ou classes de trabalhadores. Se um empregador tem como alvo um determinado empregado por abuso, o empregado pode ser capaz de processar por assédio.
Discriminação
Os empregadores não podem discriminar os funcionários que são membros de classes protegidas. Isso inclui ser verbalmente abusivo para os funcionários que são membros dessas classes. classes protegidas incluem os de raça, religião, idade, deficiência, origem nacional e, em um punhado de estados, orientação sexual e / ou identidade de gênero.
As ameaças verbais
É contra a lei para qualquer um fazer ameaças verbais contra um empregado ou colega de trabalho. ameaças ilegais incluem ameaças de violência física contra a pessoa ou sua família e ameaças de destruir a sua propriedade.
Assédio
Enquanto muitos estados não têm leis contra o abuso verbal, os funcionários têm o direito de ser livre de assédio. Se um empregador ou colega de trabalho continuamente verbalmente abusos um determinado empregado, o empregado pode reivindicar que o empregador está a assediar ele. Espalhando boatos sobre um determinado empregado ou de sua família é considerado assédio. Se o empregado sai por causa de um empregador&# 039-s abuso verbal, ele pode ser capaz de reivindicar o desemprego com base em um "ambiente de trabalho hostil." Os empregadores também não pode abusar verbalmente, ameaçar ou assediar um empregado como retaliação ao empregado relatar discriminação ou outras práticas de trabalho ilegais.
Tipos de abuso no local de trabalho
O que é EEO Compliance?- Formação no local de trabalho Prevenção da Violência
- Quais são as diretrizes da EEOC para um ambiente hostil?
- Um empregador pode rebaixar um funcionário através Reestruturação?
- Abuso empregado no local de trabalho
O que é abuso verbal no local de trabalho?- O que você faz para o empregado que ameaça outros funcionários?
- Uma lista de verificação de abuso verbal
- Quais são leis sobre abuso verbal de clientes?
- O que é considerado um ambiente de trabalho hostil pela Lei Delaware?
- Treinamento de sensibilidade para funcionários
Direitos dos funcionários contra o abuso verbal- Empregado Favoritismo & Bullying
- Funcionário Direitos no Arizona e ser demitido
- OSHA Intimidação e abuso verbal
- Efeitos negativos de um ambiente de trabalho abusivo
- Como relatar Verbal Abuse
- Posso processar por Workplace Verbal Abuse?
Fatos Sobre Workplace Discriminação- O que é considerado uma ameaça no local de trabalho?