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Quais são alguns dos objetivos de desenvolver um programa Diversidade Cultural?

programas de diversidade cultural preparar-nos para melhor compreender e respeitar os nossos colegas de trabalho, clientes e membros da comunidade de diferentes origens. instituições públicas e privadas fornecem o treinamento da diversidade cultural à liderança e funcionários. De um modo geral, os especialistas diversidade cultural desenvolver e facilitar tais programas.

Objetivos



  • Embora os programas de diversidade cultural pode ser amplo em escopo, alguns objectivos comuns estão a ajudar os participantes a compreender o valor de inclusão e criar um ambiente favorável onde grupos podem interagir. entidades públicas, como o Serviço Nacional de Parques oferecem objetivos de longo alcance, como a criação de emprego eo aumento da diversidade entre os funcionários.

benefícios





  • diversidade cultural conferencista Chad Lewis do Grupo Consulting Intercultural escreve que programas de diversidade cultural beneficiar equipes treinando líderes para buscar e valorizar as idéias dos outros. Além disso, as comunidades como um todo benefício quando os trabalhadores de serviços públicos, como profissionais de saúde, oficiais de aplicação da lei e professores recebem treinamento diversidade cultural para melhor servir diversas comunidades.

Significado

  • Algumas pessoas acreditam que a medida de uma sociedade reside na sua capacidade de valorizar a entrada de todos os seus membros. Como os Estados Unidos se torna mais diversificada culturalmente, os serviços de especialistas de diversidade cultural pode tornar-se ainda mais procurada para assegurar que todas as culturas recebem igual respeito.

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