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O que faz um PRN Job posição média em um ambiente hospitalar?

PRN vem da palavra latina "nata pro re," que significa "como necessário." Este tipo de horário de trabalho é comum em saúde aliada e profissões médicas. Embora trabalhando PRN compartilha semelhanças com o trabalho a tempo parcial, as posições PRN diferem em que a programação muda radicalmente e um certo número de horas não é garantida. Porque os médicos e as enfermeiras chamam no doente para trabalhar ao longo do tempo, grandes hospitais costumam usar trabalhadores PRN.

Cronograma



  • Alguns hospitais fazer uma programação para o PRN posiciona um mês antes do tempo. Alguns hospitais não fazem isso e chamar as pessoas que se inscreveram para trabalhar PRN em uma base diária para descobrir se eles podem entrar. Enquanto o empregador não garante um cronograma definido, é comum para o hospital para exigir as pessoas se inscreveram para trabalhar PRN para trabalhar um número mínimo de horas dentro de um determinado período de tempo. Outros hospitais podem necessitar de quem se inscrever para trabalhar PRN para estar disponível para uma determinada quantidade de fim de semana ou férias horas.

Pagamento



  • Um dos benefícios para trabalhar PRN é que muitos hospitais pagar muito mais por hora para as pessoas que trabalham em turnos PRN. A maior taxa de pagamento permite que algumas pessoas a trabalhar a tempo parcial para pagar em tempo integral. A desvantagem é que pode haver um período de tempo em que o hospital tem menos horas disponíveis para esses funcionários para trabalho-no entanto, esta desvantagem é um cenário incomum na maioria dos hospitais de grande porte.

benefícios



  • As pessoas que trabalham PRN não costumam receber os benefícios. Alguns hospitais distinguir entre per diem e posições PRN, fornecendo per diem equipe alguns benefícios. Não só não são benefícios para a saúde do empregador oferecidos, nem os de desemprego e benefícios por invalidez. Hospitais oferecem compensação dos trabalhadores devido a acidente de trabalho a todos os trabalhadores.

Volume de trabalho

  • Uma pessoa que trabalha um cronograma PRN podem trabalhar mais horas do que uma pessoa que trabalha per diem ou a tempo parcial. Este calendário funciona bem para as pessoas que valorizam a flexibilidade do horário de PRN. trabalhadores PRN tem a oportunidade de não trabalhar nos dias em que eles não querem, contanto que eles não tenham concordado em trabalhar nesses dias.

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