One-on-One Técnicas de entrevista

Como entrevistador, o seu objetivo é obter informações úteis a partir de seu entrevistado através de seu interrogatório. Se suas habilidades de entrevista não são nítidas, seu candidato vai tornar-se aborrecido e não podem dar-lhe a informação de qualidade que você precisa. É importante que você transpirar confiança, e em face-a-face one-on-ones, encontrar o olhar do entrevistado como você fazer perguntas. Suas perguntas devem ser pertinentes ao tema da entrevista. Exemplo: Se a entrevista é baseada na vida pessoal do entrevistado, em seguida, fazer perguntas pessoais. Ou se a realização de uma entrevista de emprego, perguntas relacionadas com qualificações profissionais do candidato e comportamento profissional. Embora one-on-one entrevistas são mais relaxante do que as entrevistas em grupo, silêncios desconfortáveis ​​pode acontecer. Coloque o entrevistado à vontade, permanecendo agradável e profissional. Se a entrevista não está indo bem e você não está recebendo as respostas que precisa, use tato para envolvê-lo.

Como o entrevistado em uma entrevista one-on-one, suas respostas são usadas para julgar se você é uma fonte fiável e credível. O entrevistador está dependendo de você para lhe fornecer respostas factuais às suas perguntas, assim que seja honesto. Enfeite, se viu, não vai chegar outra entrevista ou o trabalho. Responda às perguntas de forma clara e concisa. Mantenha sua atenção voltada para o que o entrevistador está dizendo. Em face-a-face one-on-ones, isso pode ser particularmente difícil uma vez que há apenas o dois de você presente. Você pode ser tentado a olhar ao redor do quarto como ele questiona você, ou você pode encontrá-lo incrivelmente chato. Independentemente disso, se você quebrar o contato visual, ele vai pensar que você está escondendo alguma coisa ou não são muito assertivo. Se o entrevistador faz você se sentir desconfortável, fazendo perguntas que não estão relacionados com o tema, educadamente orientar a entrevista de volta ao seu centro. A maioria dos entrevistadores são intuitivos o suficiente para saber quando o entrevistado é sutilmente mudando de assunto. Após a entrevista, não se esqueça de enviar-lhe uma nota de agradecimento.