Serviço Civil Pay Grade Comparação com Militar Pay Grade

níveis de remuneração militares, independentemente do ramo, são divididos em duas seções: alistado e diretor. níveis de remuneração civis são muitas vezes anotado pelo tipo de trabalho realizado. Há mais de 30 anotações específicas, mas muitos cair na de serviços gerais (GS) e sistema de salários não-supervisão (WG). posições do sistema de supervisão salário são anotados como WS. Aqueles no âmbito do Sistema de Pessoal Nacional de Segurança (NSPS) são anotados com um "Y" antes de sua notação de grau.

níveis de remuneração militares ganham mais pagar à medida que avançam na classificação e tempo de serviço. Existem prazos impostos para determinados níveis de remuneração em ramos específicos. De acordo com os requisitos de posse alta Ano Força Aérea, E-5s não pode permanecer na Força Aérea para além de 20 anos de serviço naquele posto. trabalhadores civis não têm restrições e pode ficar em sua classe de pagamento, desde que eles querem. aumentos salariais civis pode acontecer no "Degrau" sistema dentro do grau com base no tempo de serviço. Promoção de um passo para o Passo Quatro acontece anualmente em cima favorável Passo comentário- 4 para a Etapa 7 acontece a cada dois anos. Promoções de Passo 7 para a Etapa 10 acontece a cada três anos.

Alistados membros militares avançar para suboficial e altos cargos suboficial através de testes, revisão bordo ou uma combinação de ambos. oficiais comissionados antecedência com base em tabuleiro comentários. Para os civis federais, não há nenhum teste ou conselho de revisão para avançar no nível salarial. Avanço pode ser baseada em mudança de posição ea competição por posições de supervisão. Por exemplo, se um trabalhador federal está em uma posição GS-7, que não irá converter em um nível mais alto, ele sempre vai ser pago como GS-7, enquanto ele permanece lá.

membros militares que avançar na classificação são esperados para assumir responsabilidades mais gerais com cada categoria. postos militares avançados são muitas vezes encarregado de subordinados e pode ser atribuído cargos de supervisão, independentemente da experiência. Os civis, no entanto, pode ou não ter essas responsabilidades. É possível trabalhar como GS-7 e ter responsibilities- supervisão você também pode funcionar como uma GS-11 e não têm responsabilidades ou compromissos de tempo adicionais. Tudo depende da natureza da posição.

Os militares também se qualificam para o pagamento adicional para cobrir os custos da habitação como compensação por seus rendimentos relativamente baixos. graus militares podem receber subsídio Base de Dados de Habitação se viverem fora da instalação. civis federais pode receber localidade de pagamento, dependendo de onde eles trabalham, além do salário base. Civis que trabalham na área de San Francisco recebeu um aumento de 35,15 por cento no salário para 2010.