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Qual é a diferença entre um solicitada carta de candidatura e uma Carta Unsolicited?

Candidatos a criar cartas de aplicação, também chamados de cartas de apresentação, para enviar aos potenciais empregadores em uma tentativa de conseguir uma entrevista. Se um trabalho for anunciado e disponível, a pessoa envia uma carta de candidatura solicitado. Se o trabalho não foi anunciado, a pessoa envia uma carta não solicitada esperando que pode haver uma posição aberta dentro da empresa.

Definição



  • A principal diferença entre uma carta de candidatura solicitado e outra não solicitado é se a empresa receber a carta anunciou a abertura de trabalho ou não. Se a empresa anunciou uma abertura, a carta é considerado solicitada porque ele foi solicitado. Se a empresa não tivesse pedido para aplicações, a letra é considerada não solicitada.

Objetivo



  • O objetivo de uma carta de candidatura solicitado é obter uma entrevista para uma posição específica do trabalho que o escritor menciona na carta. Por exemplo, o escritor afirma que ela está aplicando para o "Revisor de faturas" posição disponível. Quando uma pessoa escreve uma carta não solicitada, ela espera que a empresa tem qualquer posição, dentro de uma determinada área, disponível. Esta carta é mais geral e o escritor afirma que ela está aplicando, por exemplo, para qualquer tipo de posição gerencial dentro da empresa.

considerações



  • Uma pessoa que escreve uma carta aplicação solicitada inclui, muitas vezes, onde ele ouviu falar sobre a abertura. Uma pessoa que escreve uma carta não solicitada afirma muitas vezes onde ele ouviu sobre a empresa. Ambos os tipos de cartas são usados ​​para detalhes estaduais sobre o escritor qualificações, fundo e habilidade. Uma carta não solicitada também deve incluir algumas informações da empresa, como um fato interessante ou dois o escritor aprendeu sobre a empresa.

detalhes

  • Ao escrever uma carta solicitada, chegar ao ponto da carta imediatamente, sem gastar muito tempo em detalhes desnecessários. Uma carta não solicitada deve imediatamente chamar o interesse do leitor. Empregadores esperam cartas solicitados quando uma vaga foi anunciada, no entanto, se nenhuma abertura foi publicado, os empregadores geralmente não são à espera de receber cartas de aplicação. Portanto, uma carta não solicitada deve se concentrar em beneficiar o leitor e a empresa. Uma carta não solicitada também deve tomar medidas pelo escritor declarando suas intenções de chamar a empresa para uma discussão de acompanhamento sobre a aplicação.

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