O que é um especialista de emprego?

Você pode se tornar um especialista de emprego com um diploma do ensino médio, ou com um grau de dois ou quatro anos em serviço social, psicologia e saúde mental. Muitos especialistas de emprego trazem uma riqueza de experiência de vida para o trabalho e pode se relacionar bem com os clientes porque eles passaram por circunstâncias semelhantes. Por exemplo, ex-toxicodependentes ou criminosos muitas vezes tornam especialistas de emprego eficazes que trabalham com uma população semelhante em transição. Uma vez que você trabalhou pelo menos um ano em um trabalho, você pode receber a certificação profissional, como através da Associação de Pessoas apoio ao emprego First. Você também pode continuar a sua formação através de programas como os cursos oferecidos pelo Centro Boggs de Developmental Disabilities na Universidade de Rutgers.

Um especialista de emprego determina as habilidades dos clientes antes de tentar combiná-los com empregos. Você pode fornecer testes de leitura e matemática, assistir a um cliente realizar um manual de tarefa ou de entrevista clientes para avaliar suas habilidades de comunicação. Depois de determinar a rota mais viável para um cliente para ser empregada com sucesso, então você tem que descobrir que tipo de treinamento irá preparar o cliente para passar para o local de trabalho.

Como um especialista de emprego, você pode ensinar e treinar clientes si mesmo. Você pode dar aulas para ensinar habilidades de trabalho básicos, tais como a forma de comunicar com as autoridades e como se vestir para o trabalho. Você também pode precisar para mostrar aos clientes como trabalhar uma máquina, montar itens ou trabalhar em uma linha de montagem. Em alguns casos, você pode acompanhar os clientes para o local de trabalho e permanecer com eles até que eles já domina o processo.

Um especialista em emprego também serve como a ligação entre os empregadores, a sua agência e os clientes. O papel da ligação empregador é um avanço na carreira para especialistas de emprego em algumas agências que trabalham com um grande número de empregadores. Às organizações menores, o especialista de emprego é também o recrutador empregador, encontrar empregos para os clientes e aprender sobre as necessidades do empregador. Ao mesmo tempo, o especialista de emprego também pode servir como um consultor para os empregadores, que fornecem suporte, educação e trabalhadores adicionais, conforme necessário.