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Fatos Sobre Oficiais Juvenile Probation

funcionários da justiça juvenil deve ter um grande interesse em ambos aplicação da justiça criminal e em ajudar os infratores da lei jovens. O trabalho de um oficial de justiça juvenil envolve a execução de várias tarefas diferentes e colocando em uma boa quantidade de horas, mas fornece uma oportunidade única para intervir na vida dos criminosos num momento em que eles ainda podem estar abertos a reforma. O salário é baixo e há um risco de segurança envolvido, mas muitos oficiais apreciar a oportunidade de fazer a diferença na vida de uma pessoa jovem.

Juvenile Probation Explicada



  • Nos Estados Unidos, as crianças que cometem crimes são, dependendo das circunstâncias envolvidas, às vezes colocado em liberdade condicional. Uma pessoa em liberdade condicional pode ter restrições colocadas sobre o que eles podem fazer ou onde eles podem ir, e muitas vezes deve reportar a um oficial de condicional. Um oficial de justiça juvenil é um tipo especial de agente de condicional que lida especificamente com os jovens que cometem crimes. A partir de 1995, praticamente todos os estados tem algum tipo de programa de liberdade condicional especificamente para jovens infratores (referência 1).

Deveres do trabalho

  • Um oficial de justiça juvenil deve executar várias funções, embora estes possam variar um pouco de estado para estado. Normalmente, um oficial deve manter arquivos sobre os infratores sendo supervisionado. O oficial se reúne com o agressor em uma base regular para fornecer orientação em fazer melhores escolhas na vida (Referência 4). A esperança é que jovens delinquentes, em especial, ainda estão abertos a mudar o seu comportamento em conformidade com a lei, talvez mais do que criminosos adultos (referência 1). direitos adicionais podem incluir trabalho de campo, tais como a localização de criminosos que não conseguem comunicar, tal como acordado, e testemunhar em tribunal sobre violações de liberdade condicional.

requisitos



  • Requisitos para ser um oficial de justiça juvenil variam em cada estado. No entanto, um interesse em trabalhar com crianças em situação de risco é necessária, uma vez que é a função principal do trabalho. Estágios podem estar disponíveis se você quiser ver se o trabalho é bom para você, sem fazer um compromisso de longo prazo (Referência 4). Se você deseja seguir esta carreira, um Bacharel em justiça criminal, psicologia, serviço social ou outros campos relacionados é necessário (Referência 3). posições avançadas podem exigir treinamento ou educação adicional. Os candidatos devem normalmente ter pelo menos 21 anos de idade, e, claro, ter um registo criminal limpo (Referência 3).

Salário e Benefícios



  • A maioria dos oficiais de liberdade condicional juvenil escolher a carreira devido a um desejo de ajudar as crianças, e não porque ele paga muito bem (referência 1). Na verdade, o salário é muito baixo para uma posição que normalmente requer um diploma universitário, e que envolve um monte de horas de trabalho, bem como alguns riscos. A partir de 2009, o salário médio de um oficial de justiça em todo o país foi de US $ 45.000, que foi 31% inferior à média nacional de todas as ofertas de trabalho. No entanto, é possível avançar dentro do campo, e os salários topo de gama para os cargos de alta gerência pode chegar a US $ 100.000 por ano (Referência 3). Oficiais de liberdade condicional geralmente trabalham para os governos estaduais, e, portanto, também recebem quaisquer benefícios médicos e aposentadoria que determinado estado oferece.

considerações

  • O oficial média de liberdade condicional juvenil supervisiona 41 infratores. Embora o conceito de ajudar as crianças é louvável, as crianças em questão, bem como as suas famílias, são muitas vezes não cooperativos (referência 1). O número de jovens infratores em liberdade condicional tem crescido constantemente desde 1989, por isso o número de casos só são cada vez maiores (referência 1). Além disso, o número de criminosos violentos em liberdade condicional juvenil também está aumentando, e um estudo descobriu que um terço de responder agentes de liberdade condicional juvenil relataram ser agredido no trabalho pelo menos uma vez durante a sua carreira (referência 1).

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