Como formatar um CV ou Retomar

Diga o empregador como alcançá-lo. O início simples - parte superior da página e centralizado - inclui o seu nome, endereço físico, número de telefone e informações de contato eletrônico, tais como e-mail e site profissional. Para aplicações no exterior, cidadania estado e status de visto.

Estado porque você sabe o que você sabe. educação formal e história do trabalho, incluindo a responsabilidade e realizações, introduzir o empregador para o seu fundo. A ordem pode variar dependendo da sua profissão. Por exemplo, os médicos podem conduzir a graus e seguir com uma apresentação cronológica de posições. No entanto, um executivo sênior olhando para fazer um movimento lateral poderá listar o histórico de trabalho em primeiro lugar, em ordem cronológica inversa, seguido por credenciais acadêmicas.

Destaque prêmios e publicações. Dê um amplo espaço branco, porque estas seções devem se destacar para alguém rapidamente rever o CV.

Dê cor à sua identidade. Associações profissionais, envolvimento da comunidade e interesses fortes completar o CV. Por exemplo, o seu papel de treinamento com a equipe adolescente mergulho local poderia ser o fator diferencial que você recebe uma entrevista de emprego.

Diga o empregador como alcançá-lo. No topo do documento, fornecer primeiro e último nome, endereço físico, número de telefone, endereço de e-mail e informações de contato similar.

Fornecer um resumo de um parágrafo. Abaixo as informações de contato e como um prefácio ao seu histórico de trabalho, fornecer um resumo da história profissional e uma breve exposição dos seus objetivos de carreira.

Organizar as informações de acordo com a experiência e objetiva. Um resumo pode assumir um cronológica inversa ou um formato funcional. Um currículo cronológica inversa lista experiência de uma pessoa em ordem cronológica inversa, ao passo que um currículo funcional lista experiência e habilidades classificadas por tipo de habilidade. candidatos experientes geralmente beneficiar mais da abordagem cronológica inversa, embora uma seção de habilidades ainda podem ser incluídos para enfatizar habilidades específicas.

Show, não diga, ao transmitir a história profissional. De acordo com Soluções de RH diretor executivo Kevin Sheridan, os candidatos tendem a dizer ao leitor sobre as realizações passadas em fatos simples, mas que "é melhor mostrar ao leitor especificamente como você realizou algo e quais foram os resultados." Inclua estatísticas, tais como aumentos percentuais de receita ou aumentos de produtividade, para tornar as realizações mais significativas.

educação do estado, certificações e informações relacionadas. Se um trabalho requer uma educação especial ou habilidades especiais, abordar o fato de que você tê-los e como você começou-los, isto é, através da formação on-the-job, um programa de certificação, e assim por diante.

Otimizar o currículo para a Internet. Currículos muitas vezes são digitalizados por um computador antes de olhos humanos nunca vê-los, e currículos que não aparecem para corresponder à descrição do trabalho são descartados, de acordo com Sheridan. Inclua palavras-chave a partir da descrição do trabalho.