Dicas de Entrevista para garçons

Mesmo que você será esperado para responder a perguntas sobre si mesmo durante o processo de entrevista, o foco de suas respostas não deve ser o que o empregador pode fazer por você, mas sim o que você pode fazer para o empregador. O garçons cantores são normalmente a espinha dorsal de um restaurante. Como tal, o garçons precisam ser amigável, enérgico e capaz de priorizar várias tarefas ao mesmo tempo. Manter essas características em mente que você responda às questões colocadas pelo entrevistador. Sorriso como você responder às perguntas e manter um alto nível de energia durante toda a entrevista. Esta será provavelmente a primeira vez que você encontrar o interviewer- impressionar o entrevistador que você vai ser como como um servidor de alimentos por ser aberto e amigável.

Enquanto você não quer soar como um robô, você quer soar polido e natural. Conseguir isso através da prática como você vai responder a perguntas típicas de entrevistas. Lembre-se de enquadrar a sua resposta para explicar como o empregador irá beneficiar com a contratação de você.

Você está quase garantido para ter que responder às seguintes perguntas: Conte-me sobre você. Esta questão não é um convite aberto para fornecer sua história de vida. Em vez disso, escolher algumas características específicas do trabalho e fornecer exemplos para apoiá-los. Por exemplo, os escritores em career-development-help.com sugerem que garçons traço específico do trabalho de uma só devem possuir é a capacidade de comunicar de forma eficaz. Comece a sua resposta dizendo o seu é um excelente comunicador e, em seguida, voltar a sua resposta com uma experiência de vida verdadeira que demonstra essa característica.

Outra pergunta comum que você pode ver é por isso que você quer trabalhar no serviço de comida. gerentes de restaurante quer que as pessoas com excelente serviço ao cliente. Quadro sua resposta para atender a essa característica, explicando como você gosta de trabalhar com e conhecer um grupo diversificado de pessoas e que hábitos alimentares e gosta e não gosta de pessoas são importantes para você.

De acordo com waiter-training.com, muitos proprietários de restaurantes e gestores a compreender food service como sendo no negócio de venda de alimentos. Por esta razão, o empregador está procurando um "encoberto" vendedor. Seu empregado garçons ideal será capaz de vender specials clientes e encomendas high-end. Por esta razão, a prática role-playing a interação garçom para o cliente. Pratique seu arremesso e como você vai entregá-lo ao cliente. Basear-se em suas experiências de atendimento ao cliente do passado e nenhuma experiência de vendas que você tem. Exibir essas características durante a entrevista para mantê-lo acima de sua competição.