Regulamentos DOT para o Emprego
Departamento de Transportes (DOT) funcionários passam por pré-emprego e de emprego rastreios. Estes incluem verificações de Segurança Interna fundo, exames médicos, testes de pré-emprego droga e testes aleatórios de drogas enquanto empregado. Os exames rigorosos são projetados para proteger as empresas de transporte, os seus clientes e do público que viaja.
Verificação de antecedentes
Espionagem, sedição, traição ou ato de terrorismo são crimes desqualificando permanentes para o emprego DOT. Outros crimes também proíbem o emprego: assassinato, transporte ilegal de materiais perigosos ou explosivos ou crime envolvendo a segurança do transporte. Os funcionários devem passar por verificações de antecedentes federais e estaduais como motoristas rotineiramente cruzadas linhas de estado.
Fisica
Os motoristas devem cumprir com a regulação 391,41 e ser certificado que exames médico-legista são passados. O regulamento da Administração Federal de Segurança Motor Carrier, parte 391,41, narra as qualificações físicas para os motoristas DOT. Perda da perna, pé, dedo ou braço pode impedir motoristas de ser DOT certificada se que a perda interfere com a condução. Muitas condições crônicas, tais como diabetes insulino-dependente, pode também condicionam a certificação.
Teste de drogas
o pessoal de transporte DOT deve passar por pré-emprego e testes aleatórios de drogas após a contratação. Novas exigências tornou-se eficaz para programas de medicamentos transporte local de trabalho e testes de álcool em 1º de outubro de 2010. O DOT introduziu um novo formulário que deve ser preenchido pelos laboratórios, colecionadores e revisão de pessoal médico. As mudanças nos regulamentos refletir novos procedimentos relativos a forma.
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