Descrição do trabalho para um consultor de RH

O objetivo do pessoal de recursos humanos é atrair, treinar e reter funcionários de uma organização. consultores de RH podem trabalhar de forma independente ou em empresas de consultoria de RH. consultores de RH pode ser ldquo-generalistas ", o que significa que eles lidam com todos os aspectos de recursos humanos, ou ldquo-especialistas, rdquo- se concentrar em uma área de RH.

consultores de RH ajudar com tarefas de planejamento da força de trabalho, incluindo recrutamento, contratação de pessoal e promoções processamento de funcionários ou terminações. O consultor pode desempenhar funções de desenvolvimento de RH, tais como o fornecimento de novas orientações de funcionários, programas de formação profissional ou planejamento de carreira. Alguns consultores de RH trabalhar com benefícios e compensações. Eles podem administrar planos de benefícios, que envolve o trabalho com os provedores de benefícios (tais como companhias de seguros de saúde), ou monitorar os custos com benefícios. O consultor de RH pode lidar com queixas de funcionários ou disputas. Em organizações que envolvem os trabalhadores de união, o consultor de RH pode negociar com os sindicatos e interpretar contratos. Outros deveres podem incluir mitigar o risco através do desenvolvimento de programas de segurança, assegurando o cumprimento das leis e gestão de sistemas de informação HR computadorizados (SIRH).

Embora um grau bachelorrsquo-s é a exigência de educação típica para ocupações de RH, um número crescente de programas de pós-graduação estão disponíveis e os empregadores podem encontrá-los preferível. campos apropriados de estudo incluem a gestão de recursos, administração de pessoal ou de trabalho relações humanas. Cursos podem incluir princípios de gestão, estrutura organizacional, psicologia, finanças, estatísticas, questões jurídicas em RH, remuneração e benefícios e relações com os empregados.

Várias organizações profissionais oferecem certificações para aqueles na área de RH. A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos oferece dois níveis de certificação para profissionais de RH. Várias outras organizações oferecem certificações em diversas especialidades de RH. Por exemplo, a Sociedade WorldatWork de profissionais certificados oferece certificações nas áreas de remuneração e benefícios.

De acordo com Indeed.com, os salários médios foram de US $ 84.000 em 2010. O Bureau EUA of Labor Statistics (BLS) prevê muito mais rápido do que o crescimento médio de trabalho para os profissionais de RH de 2008-2018. O BLS também sugere que as oportunidades de trabalho poderia ser maior em empresas de consultoria como mais organizações contrato o seu trabalho HR.