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Quais são os benefícios de ter um Código de Ética em Contabilidade?

A profissão contábil é conhecida por sua capacidade de avaliar com precisão e divulgar informações financeiras para as empresas. Enquanto as opiniões da indústria de contabilidade tende a ser favorável à sua ética profissional, grandes escândalos contábeis corroído severamente esta opinião. Grandes corporações e uma empresa de contabilidade altamente reconhecível foram encontrados responsável de manipular informações financeiras para enganar os gestores, colaboradores, investidores eo público em geral. O Instituto Americano de Contadores Públicos Certificados (AICPA) forneceu um código de ética profissional para os contadores a seguir na prestação de serviços de contabilidade aos clientes.

Melhor Ambiente Profissional



  • Um código contabilístico de ética que é aplicada em empresas de contabilidade públicas ou departamentos de contabilidade da empresa pode garantir que os indivíduos trabalhando com ato informações financeiras na mais alta forma ética possível. As empresas de contabilidade pode rever seu código de ética com potenciais empregados para garantir que nenhum deturpações são dadas a respeito da maneira ética esperado dos funcionários durante as funções contábeis diárias. O código de ética garante que os funcionários atuais compreendem a importância de agir de forma ética e que eles respondem a cenários de negócios com a mentalidade adequada para a manutenção de elevados padrões éticos.

aumento da reputação



  • empresas de contabilidade públicas ou empresas que utilizam um código de contabilidade padrão de ética pode descobrir que eles têm uma reputação mais positiva no ambiente de negócios do que as empresas sem um código de conduta ética. Clientes, consumidores e outras empresas tendem a ter uma opinião positiva das empresas que agem de forma ética e manter um alto nível de profissionalismo na realização de operações. reputações favoráveis ​​podem permitir que as empresas a aumentar a sua quota de mercado e ganhar lucros mais elevados fundadas sobre a boa vontade do consumidor positivo.

Normas para Employee Disciplina



  • Um código de ética pode permitir que empresas desenvolvam práticas disciplinares para os funcionários que violarem os padrões éticos na condução funções de contabilidade diárias. gerentes de contabilidade e controladores podem ser capazes de lidar com situações difíceis de funcionários através da revisão do código contabilístico de conduta e instruindo o empregado sobre como corrigir seu comportamento. Os gestores poderão reiterar as expectativas específicas o empregado deve aderir ao trabalhar para a empresa de contabilidade pública ou empresa.

Diminuição da Responsabilidade Legal

  • empresas de contabilidade pública e contadores particulares, muitas vezes enfrentam o aumento responsabilidades legais quando agindo de forma antiética. Como visto nos escândalos contábeis de 2001, contadores individuais foram condenados por tentar destruir relatórios e comunicações desfavoráveis ​​ou inapropriadas com os clientes em relação a situações de contabilidade. Esses funcionários aumentou a responsabilidade legal de sua empresa-as acções de alguns funcionários severamente impactado as vidas e reputações de milhares de outros auditores. Criando e seguindo um código contabilístico de ética pode garantir que as empresas e seus empregados diminuir a responsabilidade legal de ações inadequadas.

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