empresas de trabalho temporário ajudar lugar qualificado indivíduos com empresas que precisam de trabalhadores. Os funcionários são escolhidos com base em sua experiência, formação e pontuações em um número de diferentes tipos de testes pré-emprego.
Um teste de digitação irá calcular suas palavras por minuto. Muitos empregadores exigem que os requerentes têm a capacidade de digitar um número mínimo de palavras por minuto para se qualificar para uma posição. Precisão e velocidade são medidos pelo teste de tipagem.
Muitos empregadores exigem gramática e conhecimento ortografia antes de eles vão considerar um empregado. ortografia básica, pontuação, reconhecimento de erro e compreensão são testados para muitos cargos que exigem precisão e digitação.
Muitas empresas exigem testes de drogas e álcool antes de ser considerado para uma posição. Estes testes podem ser feitos em escritórios ou clínicas dos médicos locais e podem ser organizados pela agência de trabalho temporário.
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