8- Vs. Turnos de 12 horas

Muitos trabalhadores se esforçam para trabalhar um total de 40 horas a cada semana. Para obter este objetivo, os trabalhadores que colocam em oito horas por turno precisa trabalhar cinco turnos por semana, deixando apenas dois dias de folga. Por outro lado, as pessoas que trabalham turnos de 12 horas precisa dedicar um pouco mais de três dias por semana para o seu trabalho para obter uma semana de trabalho de 40 horas.

Segundo o Departamento do Trabalho, crianças de 14 e 15 anos de idade são capazes de trabalhar em ambientes de trabalho não perigosos. Estes trabalhadores estão autorizados a trabalhar um turno de oito horas apenas nos dias em que eles não precisam de ir à escola.

Nenhuma lei federal exige pausas durante a jornada de trabalho. No entanto, em ambos os 12 e oito horas turnos, se o local de trabalho opta por conceder aos seus empregados com um curto, de cinco a pausa de 20 minutos durante o seu turno, os trabalhadores devem ser compensados. pausas mais longas não precisa ser pago.

De acordo com um estudo feito pelo Departamento de Trabalho, as pessoas que trabalham turnos de oito horas se consideram tradicionais, trabalhadores de cinco dias-per-semana. Trabalhadores que trabalham turnos de 12 horas, mesmo se as horas de cair durante o dia, se referem a si mesmos como "trabalhadores do turno."

Trabalhando em turnos de oito horas, cinco dias por semana faz com que seja difícil assumir um segundo emprego. Este calendário obriga muitas pessoas pursing empregos extras para trabalhar fins de semana ou no período noturno. turnos de doze horas, por outro lado, deixar de três a quatro dias em aberto a cada semana para assumir um segundo emprego.