Mais alto nível Apuramento nos Estados Unidos da América

Ordem Executiva 10450 deram certas agências Estados Unidos o direito legal para determinar quem é confiável o suficiente para ter acesso a informações do governo sensível. Ordem Executiva 10450 foi assinado em lei pelo presidente Dwight D. Eisenhower em 17 de abril de 1952. Cada agência governamental que fornece apuramento secreto tem a obrigação de assegurar que os destinatários são leais aos Estados Unidos, exibir bom caráter e conduta, e não representam ameaça à segurança nacional.

Somente as agências do governo federal pode fornecer alguém com top certificado de segurança secreta. Estas incluem agências federais responsáveis ​​pela aplicação da lei (DEA, NCIS, FBI e de pessoal do Serviço Secreto), agências de recolha de informações (NSA e CIA), agências diplomáticas (Departamento de Estado) e agências militares civis (DIA e DSS). Certas organizações, como instalações de pesquisa e think tanks também pode fornecer top certificado de segurança secreta, mas apenas se eles têm um contrato com uma agência federal que está autorizado a fornecer a folga.

Para ser elegível para o topo certificado de segurança secreta, você deve ser um cidadão dos Estados Unidos. Você não pode simplesmente aplicar para top secret clearance- a agência para a qual você está se candidatando irá determinar quais cargos exigem apuramento secreto. Quando você aplica para uma dessas posições, uma extensa investigação de antecedentes será realizada para determinar se você está certo para a posição. acesso limitado a algumas informações podem também ser concedidos temporariamente aos funcionários nacionais estrangeiros em raras circunstâncias.

O processo de obtenção top habilitação de segurança segredo envolve uma investigação abrangente de fundo. Pesquisa é conduzida para descobrir antecedentes criminais de uma pessoa, bem como o seu histórico de crédito. Estados Unidos cidadania serão verificados, juntamente com a data de nascimento, história da educação e do emprego, serviço militar e residência. As entrevistas podem ser conduzidas com a família, cônjuge, vizinhos de um indivíduo e colegas de trabalho. Os registros públicos são procurados divórcios ou ações civis. história médica pode ser revisto se o indivíduo tem uma história ou abuso de substâncias ou doença mental. O candidato também será envolvido em uma entrevista pessoal.