Quais são as causas de discriminação no local de trabalho?

fatores de discriminação são a raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, idade (40 anos ou mais), deficiência ou informação genética. Estes fatores causam discriminação quando usado para determinar o estatuto de candidato, o potencial de promoção ou ação disciplinar.

rating de crédito ou situação económica pode afectar negativamente um pedido de emprego. O empregador deve provar isso é essencial para a posição quando solicitar esta informação.

Outras causas de discriminação no local de trabalho são um relacionamento abusivo de empregador e empregado através da concessão de quebra, deixar atribuição aprovação e estação de trabalho.

"Toda pessoa tem direito ao trabalho, à livre escolha de emprego, a condições justas e favoráveis ​​de trabalho e à proteção contra o desemprego. Toda pessoa, sem qualquer distinção, tem direito a igual remuneração por igual trabalho", como afirma a Declaração Universal dos Direitos Humanos. A violação destes direitos individuais provoca discriminação ilegal.

segurança física e psicológica são direitos humanos básicos. O trabalho forçado, um ambiente de trabalho inseguro ou tóxicas, e as horas de trabalho razoáveis ​​causar discriminação relacionada com o local de trabalho.