Tipos de provas escritas para entrevistas de emprego

Caixas, escriturários, secretárias, assistentes administrativos, guarda-livros e muitas outras posições semelhantes consistem de alguns tipos de provas escritas. Se você está aplicando para uma posição em que lidar com dinheiro é uma parte importante de seu trabalho, à espera de fazer um teste de matemática que irá testar a sua capacidade de dar o troco e estimar descontos. provas escritas administrativas incluem a apresentação de ambos os alfa e numérica, habilidades de digitação, criação de correspondências para papel timbrado e outros conjuntos de habilidades necessárias para o trabalho particular. funcionários judiciais são testados em terminologia tribunal, proficiência na língua, o comportamento ético e profissional, através de questões de múltipla escolha.

O Inventário de Personalidade de Minnesota Multiphasic consiste de 567 perguntas. entrevistas de personalidade ou testes foram projetados para ajudar no diagnóstico de doença mental. Muitos empregadores começaram a usá-los como parte do processo de pré-emprego. Os empregadores podem implementar uma versão teste de personalidade personalizado com menos perguntas, mas o design é semelhante: para avaliar a saúde mental de um potencial empregado. Não há respostas certas ou erradas para os testes de personalidade e você não será capaz de enganar, uma vez que existem perguntas aleatórias destinadas a testar para fazer batota.

Outros tipos de provas escritas vai depender da indústria, com muitas consistindo de verdadeiro ou falso, múltipla escolha, perguntas de desenvolvimento, outras formas de matemática, Inglês gramática e ortografia, para listar alguns. Se você está procurando uma posição de tecnologia da informação (TI) reparação de computadores ou o desenvolvimento de programas, você pode ser obrigado a fazer um teste escrito que irá demonstrar seus conhecimentos e habilidades. provas escritas na indústria postal incluirá a classificação em ordem numérica e alfa e demonstrando habilidades matemáticas.