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Código de Ética para Trabalhadores de Serviços Humanos

Existem muitos tipos diferentes de trabalhadores de serviços humanos hoje. Uma variedade de funções estão incluídas no trabalho, bem como, tais como ajudar as pessoas a lidar ou resolver vários problemas em suas vidas. Independentemente dos vários tipos de serviço humano / assistentes sociais, há uma parte vital do sucesso de trabalhadores de serviços humanos, e que é a capacidade obrigatório seguir um rigoroso conjunto de diretrizes éticas estabelecidas pela Associação Nacional de Assistentes Sociais, conhecidas como o Código de Ética.

Significado ea missão



  • A principal missão da profissão serviços humanos é melhorar o bem estar humano e para ajudar a atender as necessidades humanas básicas de todas as pessoas, com especial atenção para as necessidades e capacitação de pessoas que são oprimidas, que vivem na pobreza ou são vulneráveis, de acordo com o Associação nacional de Assistentes Sociais.

Valores fundamentais

  • A profissão de serviços humanos é baseada em um conjunto de valores fundamentais. Eles são serviço, a justiça social, a dignidade eo valor da pessoa, a importância das relações humanas, integridade e competência. Todos os trabalhadores de serviços humanos deve possuir essas qualidades e praticar estes valores fundamentais em sua profissão cada dia.

propósito



  • O Código de Ética para os trabalhadores de serviços humanos servem a propósitos diferentes. Os seis fins incluem: 1) identificação dos valores fundamentais listed- 2) identificar e sintetizar princípios baseados no núcleo valores- 3) ajudar os trabalhadores de serviços humanos para ser capaz de fazer considerações apropriadas quando profissional obrigações conflito com sua Work- 4) fornecer padrões para o público para manter a profissão de serviços humanos responsáveis ​​por quaisquer problemas que arise- 5) ajudar as pessoas novas para o campo para saber sobre a missão, valor, princípios e normas da profissão em geral- 6) tornar claras as normas que a profissão como um todo usa para decidir se os trabalhadores se envolveram em conduta antiética.

tipos

  • Os seis tipos de padrões éticos no Código de Ética para os trabalhadores de serviços humanos de responsabilidade do assistente social para os clientes, a responsabilidade para os colegas, a responsabilidade em cenários de prática, responsabilidades como profissionais, responsabilidades para a profissão e responsabilidades para a sociedade.

Características



  • Seguindo a ordem dos padrões éticos listadas, todos os trabalhadores de serviços humanos têm a responsabilidade primeira para atender as necessidades de seus clientes, incluindo empenho e respeitando os direitos do cliente e manter a confidencialidade.

    Todos os trabalhadores devem trabalhar bem com os seus colegas, tratar colegas de trabalho com o mesmo respeito, e evitar críticas negativas.



    trabalhadores de serviços humanos devem estar bem em uma variedade de áreas e situações, a fim de praticar de forma responsável o seu trabalho.

    Todos os trabalhadores devem comportar-se de forma profissional e nunca deve deixar que seus problemas particulares afetar seu profissionalismo no trabalho.

    trabalhadores de serviços humanos devem manter os altos padrões de prática do trabalho social, independentemente de quaisquer circunstâncias que possam surgir.

    Todos os trabalhadores devem promover o bem-estar geral da sociedade, e certifique-se que todos tem direitos iguais e acesso a serviços e oportunidades de votos para satisfazer as suas necessidades.

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