leads de vendas ajudar a administração na venda de produtos em uma loja particular. Elas são muitas vezes varejo trabalhadores de vendas que são promovidos a uma posição de liderança através desempenho profissional exemplar e por demonstrar qualidades de liderança. A posição de liderança de vendas é muitas vezes uma posição de transição, permitindo a loja para testar os empregados para ver se eles têm potencial de gestão.
leads de vendas são responsáveis por executar todos os deveres de um trabalhador de vendas, tais como responder perguntas de clientes, lotação prateleiras, a criação de telas, tocando-se mercadoria na caixa registadora e limpeza. Eles também cumprir muitas tarefas administrativas, tais como a atribuição de tarefas para outros membros da equipe, fornecendo feedback construtivo sobre o desempenho do trabalho do líder de vendas e muitas vezes é o trabalhador que os clientes são encaminhados para quando há um problema que outro trabalhador vendas não pode resolver. Estas oportunidades de vendas também desempenham um grande papel na formação de novos trabalhadores sobre a forma de cumprir os deveres. leads de vendas realizar muito do trabalho administrativo, como fazer um inventário e realizando papelada. Quando a loja é executado em curto abastecimento, a liderança de vendas, muitas vezes tem a autoridade para enviar os trabalhadores de vendas para comprar mais suprimentos.
As lojas de varejo são destinadas a ser confortável e agradável e são projetados para incentivar os clientes a vir e fazer compras. Algumas lojas funcionam 24 horas por dia, e as oportunidades de vendas nessas lojas, por vezes, tem que trabalhar no turno da noite. trabalhadores das vendas de varejo mais frequentemente trabalhar a tempo parcial do que em outras profissões, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Há momentos em que as oportunidades de vendas têm de trabalhar com clientes frustrados, que pode tomar um pedágio emocional em oportunidades de vendas.
trabalhadores das vendas de varejo são na sua maioria treinados on-the-job. Depois de receber treinamento e consistentemente demonstrando responsabilidade e outras habilidades de trabalho, muitos trabalhadores das vendas de varejo são promovidos à posição de liderança de vendas. Eles devem ter muito boas habilidades de comunicação e habilidades interpessoais, a fim de ser capaz de trabalhar bem com os clientes. Eles também devem ter conhecimento profundo da loja que eles estão trabalhando.
Entre 2008 e 2018, está prevista a necessidade de pessoas de vendas de varejo, como vendas de chumbo para crescer 8 por cento. Este crescimento é impulsionado principalmente pelo crescimento da população, o que leva a novos consumidores. Esse crescimento também é impulsionado pelo desenvolvimento de novos produtos. No entanto, o varejo on-line irá reduzir a necessidade de esses trabalhadores.
O salário médio por hora em 2008 para ligações das vendas foram de US $ 9,86, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. A mais alta 10 por cento ganhavam mais de US $ 19,14, enquanto a mais baixa de 10 por cento ganhavam menos de US $ 7,37.
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