Gestão Senior Descrição Job

Os gerentes seniores vislumbrar o futuro de sua empresa e implementar planos, estratégias e políticas para orientar e direcionar seus empregados para alcançá-lo. Eles supervisionar e coordenar as operações da sua organização e certifique-se os empregados têm os recursos necessários para fazer seus trabalhos. Os gerentes seniores definir o orçamento anual da empresa e supervisionar as despesas ao longo do ano para manter suas fronteiras. Outra função importante é o estabelecimento de padrões de conformidade e controle organizacionais para assegurar que o pessoal da empresa seguem as práticas comerciais éticas. Além disso, os gerentes seniores construir a imagem da sua empresa, interagindo com organizações da comunidade, clientes, funcionários do governo e funcionários.

Os gerentes seniores precisam de habilidades de liderança de integridade, planejamento estratégico, poder de decisão, o julgamento de negócio de som, flexibilidade, pensamento analítico e gestão de pessoas. planejamento financeiro, gestão de recursos eficaz e excelente escrita e habilidades de comunicação verbal também são importantes. Experiência em gestão internacional ou economias e conhecimento de várias línguas são benéficos no ambiente de negócios global de hoje.

A maioria dos gerentes seniores realizar um mestrado em administração de empresas, artes liberais, gestão de negócios ou em um campo especializado de bacharel ou correspondente a sua indústria. No comércio varejista ou indústria de transporte, é possível para um gerente para alcançar essa posição sem um diploma universitário através da experiência de gestão bem sucedida. Os gerentes seniores continuamente educar-se sobre as novas tendências de gestão através da participação em programas de treinamento de desenvolvimento de executivos. Certificação está disponível no Instituto de Gerentes Certified Professional através do preenchimento de seu programa de treinamento gerente Certified e passar no exame.

PayScale.com relata o salário médio anual de um gerente sênior é de R $ 131.000, em junho de 2010. salário individual vai variar de acordo com a indústria de um gerente, localização, nível de escolaridade e experiência.

O Bureau of Labor Statistics EUA projeta pouco ou nenhum crescimento em oportunidades de trabalho de gerenciamento sênior até 2018. Os aumentos são esperados, no entanto, nas indústrias de cuidados de saúde e educação em expansão. Muitos cargos de gestão será perdido já que as empresas se fundem e eliminar pessoal duplicados. gestores experientes com fortes qualidades de liderança e sucesso de negócio comprovado vai encontrar as melhores oportunidades de emprego.