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Como lidar com imaturos colegas de trabalho

Manter relações cordiais com seus colegas de trabalho é de extrema importância na manutenção de um ambiente de trabalho positivo. Embora você pode encontrar-se em choque com os colaboradores mais imaturos dentro de seu local de trabalho, existem maneiras de abordar estas questões, mantendo um ambiente de trabalho saudável e promover boas relações. Karen Collins, um trabalhador social independente licenciado, escreve que enfrentar conflitos no local de trabalho pode ajudar as pessoas a tomar consciência dos problemas, permitindo-lhes procurar soluções produtivas. Ela destaca o respeito ea comunicação como dois factores essenciais para lidar com conflitos entre colegas de trabalho. Dirigindo-se à imaturidade do seu colega de trabalho permite que todos os envolvidos para aprender a se tornar uma pessoa melhor, tanto no local de trabalho e fora.

  • Escrever uma carta ou e-mail para o colega de trabalho que tem sido exibindo imaturidade no seu local de trabalho. Educadamente explicar o que exatamente está incomodando você sobre o seu comportamento. Este e-mail vai ajudar a tornar o seu colega de trabalho consciente do seu comportamento ao seu redor. Escrever uma carta ou enviar um e-mail para o seu colega de trabalho garante que a sua perspectiva é ouvido sem interrupção, e dá o seu colega de trabalho uma chance de mudar seu comportamento, sem suportar a humilhação desnecessária.



  • Fale com o colega de trabalho em pessoa sobre o seu comportamento imaturo. Educadamente pedir para se encontrar com ele, e ter uma conversa que aborda o comportamento imaturo. Falando em pessoa permite que ambas as opiniões de ser ouvido, e vai ajudar você a entender melhor um ao outro. Este entendimento vai ajudar a promover uma relação mais positiva no local de trabalho.





  • Peça a outro colega de trabalho para conversar com o colega de trabalho imaturo se o comportamento persiste. Envolver um terceiro colega de trabalho com uma perspectiva imparcial vai ajudar a trazer clareza para você e o relacionamento de seu colega de trabalho.

  • Fale com seu supervisor se a imaturidade do seu colega de trabalho continua. Envolvendo seu supervisor vai fazê-la ciente do problema, permitindo a ela para resolver o comportamento.

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