O que é o Contrato de Trabalho-to-Hire?

acordos de contrato para aluguer de definir um período de tempo para que o empregado irá trabalhar para o empregador. No final do período do contrato, o empregador decide se tornar o empregado uma oferta de emprego permanente ou demitir o funcionário.

A maioria das oportunidades de contrato para aluguer estão disponíveis através de agências de recrutamento. A agência de pessoal age como o homem médio, recrutando candidatos para vagas de emprego nas empresas dos clientes. A agência temporária cobra uma taxa durante o período de contrato e pode receber um bônus se o empregado é contratado de forma permanente. Menos comuns são arranjos de contrato para aluguer negociados entre um contratante independente e uma empresa, sem a ajuda de um terceiro.

Os empregadores beneficiar do regime de contrato para locação por ter a oportunidade de ver como o empregado trabalha no ambiente da empresa durante o período contratado, sem a despesa ou obrigação de contratar o empregado diretamente. Os benefícios de empregados por conhecer a cultura da empresa antes de cometer a um arranjo emprego permanente.