Tipos de Salários
Quando empregado por uma pessoa ou organização, os salários são pagos para compensá-lo para o seu trabalho. Os salários são determinados por um acordo entre você e seu empregador, bem como pelas leis trabalhistas existentes. Aqueles que são trabalhadores independentes não recebem salários directly- vez, a receita é gerada pela venda de produtos no mercado aberto.
Salário por hora
salário por hora é um salário fixo pago a um empregado por serviços por hora. Este salário por hora é acordado entre você e seu empregador, mas está sujeita a certas exigências salário por hora mínimos conforme as leis do seu estado ou do governo federal. Jobs que são pagos por hora incluem pintura, edição, babysitting e outros.
Peça-salário
salários peças são aqueles que são pagos de acordo com a saída. Por exemplo, você pode concordar com alguém para cortar o gramado por US $ 100. Você será pago este valor, contanto que você terminar de cortar a grama, se você tomar uma hora ou 10 horas para fazê-lo. Um bom exemplo de pagamento de taxa de peça é o que é pago a um mecânico. Para reparar seu carro, ele é pago uma certa quantidade, independentemente do tempo que ele leva para terminar o trabalho.
Salários de horas extras
horas extras são pagamento feito a um trabalhador por serviços prestados fora do horário normal de trabalho. Se você é suposto para trabalhar oito horas por dia a uma taxa de US $ 10 por hora, seu contrato pode indicar que qualquer trabalho horária feito para além das horas normais de trabalho é pago a uma taxa de US $ 20 por hora.
Salário anual fixo
Um salário anual fixo é o pagamento feito aos trabalhadores por serviços prestados sem quantificar a taxa pelo número de horas trabalhadas. Um editor de jornal, por exemplo, pode ser pago um salário anual em parcelas mensais, independentemente do número de horas de colocar na edição do jornal.
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