Honestidade, Ética e Integridade

Independentemente do trabalho, comportamento honesto é crucial. Modificando um cartão de tempo, permitindo que alguém para levar a culpa por seus erros ou exagerando circunstâncias no trabalho são todas as formas de desonestidade. Uma vez que um empregador pega um trabalhador em uma mentira, que o empregado pode ser demitido. Se o empregado não é acionado, que as sementes de dúvida, vai ser plantada na mente do empregador. Isso pode causar um empregador a questionar a honestidade do trabalhador a partir de então.

Em geral, a ética estão diretamente ligados aos princípios morais. Ética é a capacidade de dizer a diferença entre certo e errado. Embora um indivíduo pode saber algo está errado, uma boa ética de trabalho mantém-lo a tomar essa ação por negligência. Ética de trabalho é aplicar este princípio no trabalho. Quando um funcionário exibe uma forte ética de trabalho, ela se torna um ativo vital para a empresa.

Integridade pode ser descrito como a força da honestidade de alguém e posição ética. Uma pessoa com integridade forte é menos provável de ser influenciado por aqueles de um valor moral menor. Os empregadores querem saber que um trabalhador permanecerá honesto, independentemente das ações de um colega de trabalho. Integridade reflete o bom caráter moral.